新員工入職培訓(xùn)方案

1、2018年新員工入職培訓(xùn)方案年新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的新員工入職培訓(xùn)的主要目的是使新員工明確自身崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作流程和方法，盡快適應(yīng)組織環(huán)境和文化，保證質(zhì)量、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的持續(xù)有效性，提高現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量，使人力資源滿足各項(xiàng)工作要求。通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力和集體凝聚力。二、培訓(xùn)范圍2018年應(yīng)屆畢業(yè)生三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)7月8日至7月22日于

2、海軍工程大學(xué)（天津校區(qū)）進(jìn)行為期十五天的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采取軍訓(xùn)與授課相結(jié)合、脫崗封閉的方式，后期進(jìn)行各崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)由各單位、部室組織完成，根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。四、培訓(xùn)內(nèi)容1.企業(yè)概況：公司發(fā)展歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及業(yè)務(wù)范圍、未來(lái)前景、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能、人員結(jié)構(gòu)。2.人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪資福利制度、培訓(xùn)管理制度、職業(yè)資格、職稱等。3.財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷、請(qǐng)款程序及

3、相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用。4.安全管理教育：對(duì)新員工開展安全防范教育以及安全知識(shí)普及新的工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)自己的上下平級(jí)同事，舉行迎新宴。具體培訓(xùn)安排見下表：日期日期時(shí)間時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容講課人講課人上午體檢、公司領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話7月8日下午軍訓(xùn)上午軍訓(xùn)7月9日下午企業(yè)概況、發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)上午軍訓(xùn)7月10日下午員工守則和禮儀培訓(xùn)、簽訂合同和信息登記上午軍訓(xùn)7月11日下午項(xiàng)目部管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式上午軍訓(xùn)7月12日下午企業(yè)經(jīng)營(yíng)、合同預(yù)

4、算管理上午軍訓(xùn)7月13日下午安全知識(shí)教育上午軍訓(xùn)7月14日下午工藝技術(shù)、設(shè)備性能培訓(xùn)上午軍訓(xùn)7月15日下午工程資料規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)上午軍訓(xùn)7月16日下午財(cái)務(wù)制度及日常報(bào)銷手續(xù)上午軍訓(xùn)7月17日下午公司人事制度及各崗位職責(zé)上午軍訓(xùn)7月18日下午工會(huì)黨務(wù)事項(xiàng)及企業(yè)文化上午軍訓(xùn)7月19日下午時(shí)間管理及溝通技巧視頻及幻燈片播放上午軍訓(xùn)7月20日下午新員工入職考試上午軍訓(xùn)7月21日下午團(tuán)隊(duì)合作與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃幻燈片播放上午匯演總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)7月22日下