合同類型 鑒證編號 勞動合同書

1、勞動合同書（固定期限無固定期限以完成一定工作任務為期限）用人單位：勞動者：簽訂日期：年月日—2—得人力資源和社會保障部門的特殊工時制度的行政許可。（二）甲方在下列節(jié)日安排乙方休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日（包括婚假、喪假、產(chǎn)假等）。（三）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定及相關法律法規(guī)政策執(zhí)行。四、勞動報酬（一）在乙方按時、按質(zhì)

2、、按量完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務前提下，甲方按本企業(yè)工資分配制度和標準，以貨幣的形式每月日前支付乙方工資，乙方工資為元月。（二）乙方試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方新的工資標準。乙方試用期工資為元月。（三）甲方根據(jù)經(jīng)濟效益、支付能力、制定的薪酬制度和乙方的勞動貢獻等，依法調(diào)整提高乙方的工資，工資下浮時不得低于當

3、地最低工資標準。（四）非乙方原因造成的停工、停產(chǎn)，歇業(yè)未超過一個月的，甲方應按合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險金的標準支付乙方停工期間生活費。（五）乙方在法定休假日、婚喪假、探親假、年休假以及依法參加社會活動期間，甲方依法支付工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。（

4、二）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)工作或生產(chǎn)特點，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動保護安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行特種作業(yè)及勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。（三）甲方與乙方訂立合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的