綜合部主管崗位職責

1、江西睿創(chuàng)綜合部綜合部主管崗位職責1、協助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫及實施工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改、發(fā)布及實施工作；督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，并對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公

2、司的管理。4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6、負責組織公司辦公會議和其他類型會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的情況實施。7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。8、負責公司車輛調

3、度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。9、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、江西睿創(chuàng)綜合部制。20.負責審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。21.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。22.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。23.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事