企業(yè)勞動合同書

1、111企業(yè)勞動業(yè)勞動合同合同書甲方：________________________________________住所：________________________________________法定代表人：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________________乙

2、方：________________________________________住所：________________________________________居民身份證號碼：______________________________聯(lián)系電話：____________________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確

3、雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。第一條第一條合同期限合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：1、無固定期限（即長期合同，但可依法變更、解除和終止）。試用期為____個月（天），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。試用期為____個月（天），自_____年___

4、_月____日起至_____年____月____日止。3、合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_____________。（二）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：311和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。（三）

5、乙方的工作地點為_______，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點。第三條第三條工作工作時間時間（一）甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意

6、乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第四條第四條休假休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。第五條第五條勞動報勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；2、乙方月工資收入_____元（大寫：_____），試用期月工資收入_____元（大寫：_____）