培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司管理制度

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司管理制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司管理制度為了規(guī)范公司員工行為，實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。儀容儀表制度儀容儀表制度為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范員工的個(gè)人形象，儀容儀表尤為重要。員工在上班時(shí)間，應(yīng)統(tǒng)一穿著工裝，要求端正、大方。上班時(shí)間，應(yīng)佩戴工作證。無(wú)故不佩戴者，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。工作時(shí)間，男女員工發(fā)行要得體，配飾應(yīng)得當(dāng)，女員工化淡妝。在公司內(nèi)外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。對(duì)同事要關(guān)心，愛(ài)護(hù)。

2、接待客人要熱情禮貌，舉止文明。凡違反規(guī)定一次者，給予警告處分；第二次罰款10元；一個(gè)月內(nèi)，累計(jì)違反三次者，扣發(fā)當(dāng)月工資。工作行為制度工作行為制度全體員工要遵紀(jì)守法，忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)。服從領(lǐng)導(dǎo)、平等待人、團(tuán)結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團(tuán)結(jié)一致，相互關(guān)心。愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。不得長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，不得打牌、下棋、大聲喧嘩、玩游戲，不打架罵人，不酗酒鬧事，不得在公司里吸煙、閑聊、道人是非、離間感情、影響團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)

3、上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)禁擅離職守，因病因事不能正常上班時(shí)，須請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假。因違反規(guī)定一次的，給予警告處分；第二次罰款10元；一個(gè)月內(nèi)，累計(jì)違反三次者，扣發(fā)當(dāng)月工資。保密工作制度保密工作制度全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密。不該說(shuō)的秘密不說(shuō)，不該知道的秘密不問(wèn)。不該看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。不在不利于保密的場(chǎng)所談涉及公司隱私的秘密。不私自記錄、錄制、復(fù)制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。不在任何公開(kāi)的報(bào)紙雜

4、志上，公開(kāi)發(fā)表文章、著作、演講或變相泄露公司信息和秘密。公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴(yán)格審批程序，保管人員認(rèn)真登記，注明用印章時(shí)間、用印章內(nèi)容、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人、用印章登記簿等應(yīng)妥善保管備查。印章如遇丟失，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外。財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)管理制度為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。財(cái)務(wù)管理要按照“勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、降低消耗、增加積累”的方針，做好會(huì)計(jì)憑證、

5、報(bào)表、賬目、資金、款項(xiàng)、實(shí)物、日清月結(jié)等項(xiàng)工作，主動(dòng)接受財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的檢查指導(dǎo)。嚴(yán)格資金使用審批制度，所購(gòu)用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計(jì)劃，總經(jīng)理審批后方可購(gòu)置?，F(xiàn)金使用，嚴(yán)格一支筆制度。每筆開(kāi)支，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字。作息請(qǐng)假制度作息請(qǐng)假制度公司依據(jù)《勞動(dòng)法》建立請(qǐng)假制度。實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。每天工作八小時(shí)，作息時(shí)間：周一至周五上午：8:30—12:00下午：13:30—18:00周六

6、、日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00如公司需要加班，可調(diào)整作息時(shí)間，總之遵循每天八小時(shí)工作制原則。遲到或早退20分鐘以?xún)?nèi)者罰款10元；超過(guò)20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時(shí)者為曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資；一周累計(jì)遲到或早退3次及以上者，扣發(fā)當(dāng)周工資；曠工超過(guò)三天以上者視為自動(dòng)離職。實(shí)行簽到考勤制度，評(píng)先評(píng)優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。事假：部門(mén)主管及人事主管簽字生效，請(qǐng)假者扣除半日或一日工