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文檔簡介
1、該文結合學習《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》,從研究國有企業(yè)激勵與約束機制入手,闡述了當前國有企業(yè)激勵約束機制的問題和現(xiàn)狀,針對鞍鋼集團公司約束機制的種種不適應,系統(tǒng)地運用科學管理方法和現(xiàn)代管理理論,就如何進行國企改革,建立一套適合于企業(yè)走向市場,調動方方面面積生的激勵與約束機制進行了探討.并根據(jù)筆者幾年的工作經(jīng)驗,總結了鞍鋼集團建立企業(yè)內部激勵與約束機制的做法和效果.鞍鋼集團是中國特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),它所存在的問題
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