基于SSH的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容．在整個(gè)企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢，人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如效率低、保密性差。另外，時(shí)間一長將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展。計(jì)

2、算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及．利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。合理的利用有助于企業(yè)發(fā)展的管理系統(tǒng)是企業(yè)改革的一種優(yōu)越的體現(xiàn)。不僅保證了核算準(zhǔn)確度。還成倍的提高了工作效率．而且便于查詢。
　　隨著Internet技術(shù)的不斷發(fā)展，很多應(yīng)用系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)從C/S結(jié)構(gòu)向更加靈活的B/S體系結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。在原來的C/S結(jié)構(gòu)當(dāng)中，幾乎所有的應(yīng)用邏輯都在客戶端實(shí)現(xiàn)，使得應(yīng)用程序的維護(hù)、移植和互操作變得相當(dāng)?shù)膹?fù)雜和困難。對(duì)于B/S模式而言，開發(fā)、維

3、護(hù)等幾乎所有工作都集中在服務(wù)器端，當(dāng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)時(shí)，只需要更新服務(wù)器端的軟件即可，這樣減輕了系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本。因此，C/S正逐漸退出舞臺(tái)，取而代之的是B/S結(jié)構(gòu)，即3層次（3-tier）或者更多層（n-tier）企業(yè)計(jì)算框架。
　　J2EE下的B/S應(yīng)用系統(tǒng)通常由運(yùn)行在客戶端的Web瀏覽器（用戶界面）、Web容器中的Web組件（Web層）和運(yùn)行在EJB（企業(yè)JavaBean）容器中的處理事務(wù)的EJB組件（業(yè)務(wù)層）組成