公務員法測試題答案

1、1《公務員法公務員法》知識測試題知識測試題單位：單位：姓名：姓名：身份證號：身份證號：一、判斷題一、判斷題：（共：（共1010題每題每題1分，共分，共1010分。對打分。對打√，錯打，錯打）1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）3、公務員職務實行選任制和委任制。（√）4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（）5、公務員因工作需要在機關外兼職，

2、應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）6、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（√）7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（√）8、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（√）9、行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（√）10、機關聘任公務員可以參照

3、公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）二、單項選擇：（共二、單項選擇：（共3030題，每題題，每題2分，共分，共6060分)以下各題只有一項答案是正確的。以下各題只有一項答案是正確的。1、公務員的任用堅持的原則:（D）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢德才兼?zhèn)?、根據(jù)公務員法的規(guī)定是作為評價公務員的主要依據(jù):(C)A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率3、我國對公務員的管理實

4、行的是制度：(D)A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理4、根據(jù)公務員法規(guī)定，公務員必須具備三個條件其中是公務員最本質(zhì)的特征：（D）A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于5、下列哪個人員不是公務員：（D）A.人大機關工作人員B.民主黨派機關工作人員C.政協(xié)機關工作人員D.機關中的工勤人員6、下列哪個部門不屬于公務員主管部門：（C）A.人事部B.某縣縣

5、委組織部.C.某省人事廳人事處D.某市人事局7、哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍：（D）A.組織公務員法律法規(guī)的實施工作B.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理C.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章D.制定公務員管理法律322.以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是:（A）A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B.受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別C.受降級處分的在受處分期間不

6、僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D.受開除處分的后不得再次被錄用為公務員23.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間以下說法正確的是:（A）A.記過1年B.記大過16個月C.降級18個月D.撤職18個月24.機關對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是培訓：（A）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.更新知識培訓25.根據(jù)公務員法的規(guī)定掛職鍛煉的形式是:（D）A.上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B.在不同地區(qū)機關進行交流的方式C.下級

7、機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D.選派公務員到下級機關或者上級機關其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉26.根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定以下說法正確的是:（A）A.公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避B.公務員在原籍的中級人民法院擔任領導職務不需要回避C.公務員在成長地的紀檢監(jiān)察部門工作的一律需要回避D.鄉(xiāng)級機關屬于基層機關一般不需要地域回避27.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是:（D）A.自接到申請之日起3

8、0日內(nèi)B.自接到申請之日起90日內(nèi)C.自接到申請之日內(nèi)15日內(nèi)D.一般公務員辭職的審批期限是30天領導成員辭職的審批期限是90天28.徑直申訴程序是怎樣的：（B）A首先申請原處理機關進行復核B不經(jīng)復核直接進行申訴C對復核結果不服的可以向公務員主管部門進行申訴D向行政監(jiān)察機關進行申訴29.原處理機關在接到公務員要求復核的申請書后的日內(nèi)應當作出復核決定受理公務員申訴的機關應當自受理之日起日內(nèi)作出處理決定：（A）A.3060B.3090C.1

9、530D.609030.復核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定：（B）A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.根據(jù)原處理機關意見決定是否執(zhí)行三、多選題（共三、多選題（共1515題，每題題，每題2分，共分，共3030分）以下各題至少有意向答案是正確的。分）以下各題至少有意向答案是正確的。1.招錄機關根據(jù)，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（ABCD）A.筆試成績B.面試成績C.考察情況D.體檢結果2.《公務員法》所稱“公務員”是指的工作人