五一勞模座談會(huì)發(fā)言稿（選篇）

1、五一勞模座談會(huì)發(fā)言稿同志們：今年xx月xx日，習(xí)近平總書記在全總機(jī)關(guān)同勞動(dòng)模范代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織要高度重視勞模、關(guān)心愛護(hù)勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的問題?！笔形?、市政府歷來重視勞模工作。xx月xx日，中共中央政治局委員、市委書記韓正親自召開了“共筑中國夢，勞動(dòng)最光榮”勞模座談會(huì)；7月25日又到市總工會(huì)調(diào)查研究，要求對(duì)勞模給予關(guān)心，加大對(duì)特困勞模的幫扶力度；xx月30日，市委常委會(huì)專題聽

2、取工青婦組織的工作匯報(bào)，對(duì)特困勞模關(guān)心又提出要求。今天我們召開會(huì)議，正是為了貫徹總書記的講話精神和市委的要求，落實(shí)市第十三次工代會(huì)精神，全面部署勞模管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步提高勞模管理服務(wù)工作水平。剛才，閔行區(qū)總工會(huì)、建工集團(tuán)工會(huì)、醫(yī)務(wù)工會(huì)分別作了交流發(fā)言。閔行發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，開設(shè)職工創(chuàng)新發(fā)明研修班；完善勞模檔案，實(shí)現(xiàn)信息化動(dòng)態(tài)管理；建工的“一三五”工作法，勞模工作無小事、勞模慰問全覆蓋、勞模管理求實(shí)效，盡力為勞模辦實(shí)事、做好事；醫(yī)務(wù)開

3、展的“勞模引領(lǐng)行動(dòng)”，以高尚醫(yī)德、勞模精神引領(lǐng)職工，弘揚(yáng)健康向上的行業(yè)文化。他們的做法緊密結(jié)合行業(yè)和地區(qū)實(shí)際，很有特色和成效，值得大家借鑒學(xué)習(xí)。名勞模未正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，分布在16個(gè)區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)局。四是勞模自負(fù)醫(yī)療費(fèi)得到緩解，但個(gè)人自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用金額上升。近3年中，勞模發(fā)生醫(yī)保政策內(nèi)自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用的人數(shù)逐年下降，而個(gè)人實(shí)際自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)金額逐年上升，2xx2年比20xx年上升27.9%。勞模中患有重大疾病的，占7.xx%；患有慢性病的，占39.

4、xx%；患有職業(yè)病（矽肺）的，占0.03%。這些情況對(duì)下一步加強(qiáng)關(guān)心和慰問特困勞模提出了要求。五是收入水平總體高于本市社會(huì)平均收入，但仍有部分勞模收入相當(dāng)?shù)汀?shí)行勞模低收入補(bǔ)助金、城鎮(zhèn)退休勞模養(yǎng)老金托底、企業(yè)退休勞?！皩＜印别B(yǎng)老金等政策后，勞模月收入及養(yǎng)老金水平一般較好，但仍有占總數(shù)的7%的勞模平均月收入低于元。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)勞模的老齡化趨勢、就業(yè)狀況、身體狀況、收入狀況等特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目，關(guān)注重點(diǎn)人群和困難群體。要高度

5、重視調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別對(duì)下崗失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)金未正常繳交的勞模，今天會(huì)上這些勞模名單都已經(jīng)發(fā)給大家了，要進(jìn)行跟蹤核實(shí)，查明原因，是什么原因?qū)е孪聧徥I(yè)、導(dǎo)致未能正常交金，可以解決的要盡快幫助解決，或者幫助其代言向有關(guān)部門反映情況和訴求，需要市里解決的，市總也可以提供幫助。2、加強(qiáng)管理，健全機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)。這次調(diào)研時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，大多數(shù)區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)能夠克服困難，按要求報(bào)送數(shù)據(jù)，尤其是紡織、機(jī)電、浦東、黃浦等區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工