關于領導班子隊伍建設情況的報告

1、關于領導班子隊伍建設情況的報告根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展20年區(qū)干部隊伍建設調研的通知》要求，現(xiàn)將我會有關情況匯報如下：一、領導班子和隊伍建設情況（一）議事規(guī)則和決策情況我會認真貫徹落實區(qū)委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門領導班子議事決策工作機制建設的意見》，組織干部學習區(qū)委文件精神，充分認識領導班子重大事項民主議事決策的重要意義，認真掌握意見的具體內容，要求班子成員嚴格執(zhí)行制度，確保領導班子民主議事決策制度落到實處。我會每月召開一次領導

2、班子會議，由單位主要負責人召集主持，重大問題由班子成員民主討論決定，班子決定重大問題嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，充分發(fā)揮每個成員的積極性，推進班子決策的科學化，從而提高班子的決策水平和工作效率。在重大事項決策上，必要時召開擴大會議，邀請各基層工會參與重大事項的決策，提高議事制度的公開性和透明度。會議研究決定的事項由專人負責記錄，會后形成會議記錄。我會堅持”分工不分家“原則，對領導班子成員進行分工，明確權責，細化任務。使每個班子成員能夠找準

3、位置，發(fā)揮各自作用。同時強調各班子成員分管工作與全會中心工作的協(xié)調統(tǒng)一，督促其樹立全局意識和負責觀念。存在問題：一是在貫徹執(zhí)行民主集中制有時有程序化的問題；二是對民主集中制原則的認識有待提高。（二）思想政治建設通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。我會堅持以人為本的思想，為干部創(chuàng)造一個平等、競爭、和諧的工作環(huán)境。在干部任用和提拔上不設卡

4、、不設限，憑能力用干部，讓機關干部充分感覺到工作有干頭，事業(yè)有前途。在干部考核、干部提拔、評選優(yōu)秀等活動中實行民主評議、公開投票的方式，消除干部疑慮，接受群眾監(jiān)督。二、基層組織建設我會黨支部共有黨員7名，黨支部設書記1名。我會黨支部每位黨員都能按時足額繳納黨費。一是我會黨支部始終把學習作為提高黨員的思想素質的重要手段，以加強黨風、行風和作風建設為重點，狠抓思想政治和黨風行風教育，進一步提高全體黨員的思想政治素養(yǎng)。通過采取學資料、聽報告、

5、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部深入學習黨的基本理論、路線方針政策，努力提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。二是堅持”三會一課“制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，積極創(chuàng)新黨建活動載體，認真開展主題教育活動。以民主生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導黨員干部積極開展批評和自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是努力建設服務型黨組織。積極開展慰問困難黨員、老黨員