關(guān)于司法隊伍建設(shè)的調(diào)研報告3篇

1、關(guān)于司法隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 關(guān)于司法隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 3 篇--------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------關(guān)于司法隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 3 篇【篇一】近年來，司法警察隊伍面臨著人員老化、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢、人才匱乏等一系列亟待解決的客觀問題，嚴(yán)重影響和制約了

2、法院審判事業(yè)的發(fā)展?；诖?，筆者對 C 市兩級法院司法警察隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)研，針對當(dāng)前司法警察隊伍建設(shè)存在的問題進行客觀分析并提出司法警察隊伍建設(shè)走“內(nèi)涵式”發(fā)展路徑的一些意見和建議，以期能對司法警察隊伍建設(shè)獻言獻策，使司法警察隊伍更好地適應(yīng)審判執(zhí)行工作的需要。一、C 市兩級法院司法警察隊伍基本情況截止 xx 年 12 月，C 市兩級法院現(xiàn)有司法警察 600 名，從人員編制看，行政編制 197 名，事業(yè)編制 14 名，以工代警 8 名，

3、聘用制法警 381 名（占法警總數(shù)的 63.5%） ，據(jù)初步統(tǒng)計，有幾個城區(qū)法院法警大隊只有大隊領(lǐng)導(dǎo)是在編干警，其余均是聘用人員。從年齡結(jié)構(gòu)看，25 歲以下 160 名，25—35 歲 294 名，35—45 歲 66 名，45—55 歲 71 名，55 歲以上 9 名，分別占法警總數(shù)的 26.67%、49%、11%、11.83%、1.5%，平均年齡 31 歲。審活動，只能依靠公安調(diào)警協(xié)助完成警務(wù)保障，個別基層法院提押被告人時經(jīng)常按 1

4、 比 1 的比例進行提押。履行司法警察工作的警力嚴(yán)重不足，客觀上造成了司法警察隊伍超負(fù)荷履行，不能全面地履行職責(zé)，也給法院的警務(wù)保障帶來巨大的安全隱患。（二）司法警察隊伍的不穩(wěn)定性一方面司法警察職權(quán)的模糊性和司法警察地位的從屬性，挫傷了部分司法警察工作的積極性和主動性，嚴(yán)重影響了司法警察思想穩(wěn)定；另一方面司法警察福利待遇差，職級晉升困難，不同地域的司法警察待遇和職級相差懸殊，干同樣的司法警察工作，市（區(qū)）級法院比縣級法院的司法警察的待遇

5、和職級高很多，造成了司法警察心理上的平衡，也影響了司法警察隊伍的穩(wěn)定；第三聘用法警存在隨時“跳槽”的現(xiàn)象，據(jù)不完全了解，多數(shù)聘用法警來法院工作是無奈的選擇，認(rèn)為警隊平臺太小，不足以實現(xiàn)人生價值，其聘用到法院工作是把法院作為“跳板”來對待，部分體能技能較好的聘用法警往往留不住，通過幾年的工作經(jīng)驗的積累，把主要精力用于準(zhǔn)備考試，尋求其他工作選項，一有機會就遠(yuǎn)走高飛。據(jù)統(tǒng)計，近五年 C 市兩級法院聘用法警考入特警、獄警 60 余人，個人辭職應(yīng)