人力資源工作手冊(cè)-下部

1、150人力資源管理手冊(cè)(下部附表)350附錄2：InterviewEvaluationFm面試評(píng)估表面試評(píng)估表NameofApplicant:(應(yīng)聘者)Interviewer:(面試人員)Position:(應(yīng)聘職位)Date:（時(shí)間）第一輪面試（第一輪面試（HiringmanagerDirect使用）使用）GeneralImpression綜合評(píng)價(jià)(如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等)Education受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）

2、Experience工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長）Servicecentric服務(wù)至上理念差12345優(yōu)Teamwking團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差12345優(yōu)Communicationskills溝通及語言表達(dá)能力差12345優(yōu)Honestyopenpassion誠實(shí)、開放、激情差12345優(yōu)Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）差12345優(yōu)Goaliental結(jié)果導(dǎo)向差12345優(yōu)Interestto

3、insurance對(duì)行業(yè)的興趣Interesttothejob對(duì)工作的興趣Feignlanguage外語水平Computer計(jì)算機(jī)水平Wkingstability過去雇傭的穩(wěn)定性（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經(jīng)常變動(dòng)Personality個(gè)性氣質(zhì)類型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)向Motive應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際關(guān)系（）其他，需說明：Strength優(yōu)勢(shì)Weakness不足CurrentPac