蘇州健雄職業(yè)技術學院教師企業(yè)實踐管理暫行辦法

1、1蘇州蘇州健雄職業(yè)技術學院教師健雄職業(yè)技術學院教師企業(yè)實踐企業(yè)實踐管理暫行辦法管理暫行辦法為進一步加強學院“雙師型”教師隊伍建設，促進學院教師專業(yè)發(fā)展，提升教師實踐教學水平，根據(jù)教育部等七部門印發(fā)的《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定》（教師〔2016〕3號）文件要求，結合學院實際，特制定本辦法。一、教師企業(yè)實踐的目的學院鼓勵教師參加企業(yè)實踐，使教師更好地了解企業(yè)組織架構、職業(yè)崗位規(guī)范、運轉流程以及企業(yè)對人才的綜合素質(zhì)要求；提高教師的實踐動手能力

2、；促進專業(yè)建設、課程改革，提高主動服務地方經(jīng)濟與社會發(fā)展的能力。二、教師企業(yè)實踐的內(nèi)容教師企業(yè)實踐的主要內(nèi)容：了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，熟悉企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范、技能要求、用人標準、管理制度、企業(yè)文化等，學習所教專業(yè)在生產(chǎn)實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等。三、教師企業(yè)實踐的方式教師企業(yè)實踐實行在職、脫產(chǎn)兩種形式之一，鼓勵有條件的教學單位安排教師脫產(chǎn)企業(yè)實踐。教師在職企業(yè)實

3、踐主要利用寒暑假、周末等節(jié)假日以及非教學工作日實施，實踐時間按照實際在企業(yè)的時間累計計算；脫產(chǎn)企業(yè)實踐主要是根據(jù)教學與專業(yè)建設需要集中安排一段時間進行實踐進修，脫產(chǎn)企業(yè)實踐的時間一般以半年為單位，最長不超過1年。四、教師企業(yè)實踐的任務教師企業(yè)實踐任務包括以下13項和47條中的至少一項：3的評分標準，教學單位對教師企業(yè)實踐情況和任務完成情況量化打分并確定考核等次。企業(yè)實踐考核等次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格。其中，考核“優(yōu)秀等次”比例不超過

4、30%，“優(yōu)秀等次良好等次”比例不超過70%；脫產(chǎn)企業(yè)實踐總得分低于75分的或在職企業(yè)實踐總得分低于60分的為不合格；考核項目中單項考核得分低于單項總分60%的，不得參與良好及以上等次的評定。6.學院認定企業(yè)實踐時間，并審核考核結果。六、教師企業(yè)實踐的待遇1.脫產(chǎn)企業(yè)實踐教師考核合格，視同完成基本教學工作量，工資、津貼、補貼全額發(fā)放；考核不合格的教師，扣發(fā)對應的獎勵性績效工資，不予認定企業(yè)實踐時間。2.在職企業(yè)實踐教師的實踐工作不另計工

5、作量，考核合格者，認定企業(yè)實踐時間；考核不合格者，不予認定企業(yè)實踐時間。3.教師企業(yè)實踐的，按照每天2.5個學時折算成教師繼續(xù)教育學時數(shù)。4.利用寒暑假、周末等節(jié)假日到企業(yè)實踐的教師，給予60元人天的生活補助?？己撕细裾撸磳嶋H出勤天數(shù)發(fā)放；考核不合格者不予發(fā)放。5.教師脫產(chǎn)企業(yè)實踐結束后，延長服務期5年。5年內(nèi)調(diào)離學院的，根據(jù)實際服務年限按比例退還其脫產(chǎn)實踐鍛煉期間的一切待遇。七、其它1.教師企業(yè)實踐納入教師聘期目標任務管理，作為年度