考勤管理作業(yè)指引

1、第1頁共4頁考勤管理作業(yè)指引考勤管理作業(yè)指引編制編制日期日期審核審核日期日期批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期日期第3頁共4頁5.65.6員工如忘記帶卡或丟失考勤卡者，應(yīng)立即（當(dāng)天）填寫《外勤登記表》，由前臺文員簽名、記錄當(dāng)天考勤情況，經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)后，報(bào)人事行政部人力資源中心核準(zhǔn)。丟失考勤卡需要補(bǔ)辦者，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.75.7公司辦公室的門禁準(zhǔn)入時(shí)間為周一至周五（7:0022:00）周六（7:0018:00），各部門員工加班超出以上時(shí)間，應(yīng)以書面形

2、式注明加班員工、時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，至少提前一天報(bào)人事行政部人力資源中心。5.85.8員工出差時(shí)間與原申請時(shí)間不符者，應(yīng)及時(shí)告知人事行政部人力資源中心，否則不予承認(rèn)。六、六、休假的申請及審批休假的申請及審批6.16.1休假申請休假申請員工如需休假，均需提前遞交《休假申請單》，經(jīng)相關(guān)主管批準(zhǔn)，報(bào)人事行政部人力資源中心備案后，方可生效。具體規(guī)定如下：6.1.1所有休假申請必須至少提前1天遞交，特殊情況，最遲必須在翌日補(bǔ)交。6.1.2休假

3、3天（不含3天）以上，必須提前1周遞交申請。6.1.3產(chǎn)假必須提前1個(gè)月遞交申請。6.26.2審批權(quán)限審批權(quán)限6.2.1經(jīng)理助理以下員工，3天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，3天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2.2經(jīng)理助理或以上，部門經(jīng)理或以下員工，6天以內(nèi)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，7天或以上由董事長總裁審批。6.2.3高級經(jīng)理或以上員工的休假申請由董事長總裁審批。6.2.4員工申請（流）產(chǎn)假、婚假、工傷假者需經(jīng)人事行政部人力資源中心審核資格后，方可準(zhǔn)假。6.36.

4、3勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律6.3.1員工除因急病無法親自請假可委托同事或家屬代辦外，均須親自辦理請假手續(xù)，否則不予承認(rèn)。6.3.2員工未辦理請假手續(xù)或假期結(jié)束后未辦理續(xù)假手續(xù)，而擅自離開工作崗位者，作曠工處6.3.3員工休假均須提前辦理請假手續(xù)，確實(shí)無法提前者，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理，并于翌日補(bǔ)辦手續(xù)。否則一律作曠工處理。6.3.4申請病假的員工，應(yīng)提供區(qū)級以上醫(yī)院開具的休假證明及病歷復(fù)印件，申請（流）產(chǎn)假、婚假、工傷假者應(yīng)提供相關(guān)材料予人事行政部