崗位描述書模板

1、說明此描述書旨將您所在崗位的信息進行系統(tǒng)的歸納及整理，以便員工及主管參照執(zhí)行并配合公司整體人力資源管理。請注意，描述書收集的是崗位崗位的情況，而非有關個人個人的資料。這不是對您工作表現(xiàn)的評估。在您填寫時，請寫出您的崗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現(xiàn)。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該崗位的要求。填寫需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。在您填寫之后

2、，請與您的直接上級主管進行討論。描述書需要您與您的上級主管雙方簽字，并遞交人力資源部。最后，請記住﹕?描述您的崗位，而不是您自己?填寫所有項目，不要有所保留或者夸大其辭?描述與您的崗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形謝謝您的支持！權限范圍：權限范圍：崗位被授予的任何方面的決策權，如財務、人員管理、合同管理及生產(chǎn)運作方面等。如：采購主管有權批準50000元人民幣的采購申請，任何超出這個數(shù)字的采購要求必須由采購經(jīng)理批準。上下級關系：上下級

3、關系：請畫出簡單的組織結構圖來描述此崗位的上下匯報關系。它應當顯示出本崗位，直接上級領導，和本崗位的直接下屬。如果崗位需要經(jīng)常與一些臨時組成的團隊共同工作，請描述該崗位在團隊中的角色、工作性質及范圍。本崗位的直屬上級主管崗位名稱：崗位名稱：_______________本崗位與本崗位向同一上級匯報的崗位名稱及任職人數(shù)：崗位名稱及任職人數(shù)：1.______________x____2.______________x____3.______