通報(bào)批評(píng)范文

1、通報(bào)批評(píng)范文通報(bào)批評(píng)范文，男，年月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。同志長(zhǎng)期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安

2、排，同志當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí)，他無打考勤卡(早退)17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：405月16日上午10：15，涂改為7：155月20日下午將14：13打到上午記時(shí)位置，然后涂改為7：13時(shí)。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞

3、動(dòng)紀(jì)律，對(duì)同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院[2000]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。余人）聚集廣西分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪，提出三點(diǎn)訴求：一是要求按照廣西壯族自治區(qū)出臺(tái)的2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)

4、增加生活費(fèi)人均122.50元；二是要求按照2002年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的50%納入退休工資內(nèi)；三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。2009年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《中國鋁業(yè)廣西分公司中層干部績(jī)效考核辦法》（中鋁股份桂字［2010］78號(hào)）

5、的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：徐國慶廣西分公司總經(jīng)理助理、平果鋁業(yè)公司經(jīng)理、平果鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)平果鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到廣西壯族自治區(qū)有關(guān)調(diào)整2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在給中鋁公司起草并上報(bào)《平果鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)