上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院緊缺人才引進(jìn)管理辦法

1、烏職大政辦〔2011〕18號(hào)關(guān)于下發(fā)《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)管理辦法關(guān)于下發(fā)《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》的通知（試行）》的通知各院（系）、各部門：《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》已經(jīng)學(xué)校2011年3月15日第五次黨委會(huì)研究通過?，F(xiàn)下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。附件：《烏魯木齊職業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)管理辦法（試行）》烏魯木齊職業(yè)大學(xué)黨政辦公室二〇一一年五月四日四、人才四、人才認(rèn)定程序定程序擬引進(jìn)人才的資格標(biāo)

2、準(zhǔn)必須按以下程序進(jìn)行認(rèn)定：1、在學(xué)校規(guī)定的編制控制數(shù)內(nèi)，根據(jù)學(xué)科、專業(yè)、課程建設(shè)和科學(xué)研究的需要制定引進(jìn)計(jì)劃；2、按本辦法規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)、待遇發(fā)布公開招聘信息；3、按國(guó)家有關(guān)法律和新疆維吾爾自治區(qū)、烏魯木齊市有關(guān)政策規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘條件進(jìn)行初審；4、按引進(jìn)計(jì)劃，向?qū)W校各用人部門公布符合條件規(guī)定的擬引進(jìn)人員名單；5、組織人事部會(huì)同校內(nèi)用人單位對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)為引進(jìn)對(duì)象的思想表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、教學(xué)能力、科研水平和發(fā)展?jié)摿Γ?、

3、組織人事部匯總考察情況，形成書面材料提交主管領(lǐng)導(dǎo)和黨委會(huì)研究同意后，與被引進(jìn)人才簽訂有關(guān)協(xié)議（合同），辦理相關(guān)手續(xù)。凡各部門或個(gè)人向?qū)W校推薦的擬引進(jìn)人員均需按以上規(guī)定的程序進(jìn)行資格認(rèn)定。五、待遇及其他五、待遇及其他（一）待遇（一）待遇學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，用于落實(shí)引進(jìn)人員的特殊待遇。特殊待遇僅包括本辦法規(guī)定的引進(jìn)時(shí)一次約定的住房補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)資助，以及雙方認(rèn)為按本規(guī)定需要約定的其他待遇。1、引進(jìn)的教授，學(xué)校視專業(yè)情況提供住房補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)

4、元，視所帶項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元。2、引進(jìn)的博士，學(xué)校視專業(yè)情況提供住房補(bǔ)助費(fèi)8萬(wàn)元，視所帶項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)2萬(wàn)元。3、引進(jìn)的專業(yè)帶頭人或骨干教師，學(xué)校視專業(yè)情況提供住房補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，視所帶項(xiàng)目情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元。學(xué)校向引進(jìn)人員提供的科研經(jīng)費(fèi)資助一律納入學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理的范圍。（二）其他（二）其他學(xué)校一般不解決引進(jìn)人員配偶在本校的工作安排，除非其配偶本人符合本辦法所規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)并通過資格認(rèn)定程序，或符合國(guó)家和本校有關(guān)