辦公室員工日常管理規(guī)定

1、汕頭市長康藥業(yè)有限公司汕頭市長康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.Ltd.辦公室管理規(guī)定管理規(guī)定為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我司實際情況，特制定本規(guī)定。一、適用范圍適用于公司辦公室人員（文員作息時間采取輪班制）二、作息時間1、財務(wù)部：上午：8：00—12：00下午：13：00—18：00采購部：上

2、午：10:00—12:00下午：13:00—20:30營銷部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:30人事行政部：上午：9:00—12:00下午：13:00—19:302、管理人員月休2天，包括法定節(jié)假日。三、就餐時間和地點1、①時間：早餐必須在正式上班之前吃完；中餐時間是12：00—12：30；晚餐時間是18:00—18:30。②地點：鯉魚尾食堂。2、非就餐時間請務(wù)必不要擅自就餐，也不得在辦公室區(qū)域吃零食。3、如遇特殊情

3、況需要在非就餐時間就餐，須經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)。四、打卡制度1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在周圓圓處。2、打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、電腦汕頭市長康藥

4、業(yè)有限公司汕頭市長康藥業(yè)有限公司ShantoulongKangPharmaceuticalCo.Ltd.36、突發(fā)事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續(xù)時，須在當(dāng)天由本人向部門負責(zé)人電話報告，再由部門負責(zé)人告知人力資源部經(jīng)理，并于上班日當(dāng)天補辦好手續(xù)，否則按無故缺勤處理。7、員工每月請事假次數(shù)不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，請上報公司研究處理）。8、原則上員工應(yīng)憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請病假休

5、息（①感冒、發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內(nèi)的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天的病情，需提供一級以上醫(yī)院的證明材料）。如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應(yīng)配合公司核實病情和病假情況，無正當(dāng)理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理；病假期內(nèi)員工應(yīng)給予直接上級或人力資源部有效的聯(lián)系方式，以便使公司了解關(guān)心其健康狀況及安排工作事宜。9、請假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理，并于請假單內(nèi)

6、注明。10、請假理由不充分或有礙工作時，公司可酌情不予給假或縮短假期。11、請病事假者扣除當(dāng)天全部工資。七、加班七、加班1、基本原則：公司鼓勵員工在每天工作時間內(nèi)完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。員工確因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)履行必須的申請手續(xù)，否則不視為加班。2、因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資。3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)