勞動法期中作業(yè)答案

1、勞動法總論勞動法總論一、單項選擇題一、單項選擇題1人們創(chuàng)造物質財富和精神財富的有意識、有目的的活動是（）。A工作B生活C勞動D生產(chǎn)2以下說法錯誤的是（）。A任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡B沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展C勞動法的勞動，是指一切勞動D勞動法都是和勞動有關的法律3在勞動關系中，勞動者提供()。A資金B(yǎng)工作條件C生產(chǎn)條件D勞動能力4我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是（）。A1995年1月1日B1

2、994年7月5日C1994年1月1日D1995年月5日5我國狹義上的《勞動法》指的是（）。A《中華人民共和國勞動法》B調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱C調整勞動關系的法律規(guī)范的總和D調整與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和6我國廣義上的勞動法指的是（）。A《中華人民共和國勞動法》B調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱C調整勞動關系的法律規(guī)范的總和D調整與勞動關

3、系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總和7我國勞動法調整的主要對象是（）。A勞動關系B勞動管理關系C勞務關系D社會保險方面的關系8勞動關系可以從不同的角度進行劃分，其中，將勞動關系劃分為全民所有制勞動關系、集體所有制勞動關系、個體經(jīng)營勞動關系等等，其依據(jù)的標準是（）。A不同的所有制關系B不同的職業(yè)C不同的資本組織形式16不屬于勞動法上的基本范疇是（）。A集體談判B企業(yè)經(jīng)營參議會C勞動權利與勞動義務D勞使關系17黎某從事家具加工生意。2

4、001年6月5日黎某招收了趙某在自己家中為其制作家具零件，雙方達成口頭協(xié)議：趙某按黎某的關于零件制作規(guī)格、交付時間等要求加工制作家具零件，黎某按趙某完成零件的數(shù)量支付報酬。趙某按協(xié)議的約定，按期交付加工制作的家具零件，但黎某一直未按協(xié)議支付報酬。此后，趙某多次向黎某索要欠款，黎某都以暫時沒有現(xiàn)錢為由拒絕支付。于是趙某將黎某訴至法庭。試分析：黎某和趙某之間是什么樣的法律關系這種關系是否受到勞動法的調整A黎某和趙某之間是勞務關系，不受到勞動

5、法的調整B黎某和趙某之間是勞動關系C黎某和趙某之間受到勞動法的調整D法院不可以直接受理18楊某是某城鎮(zhèn)集體企業(yè)的一名職工，家住廠區(qū)內(nèi)。為了居住安全，自行建起一堵圍墻。廠方認為私自建圍墻不符合城建規(guī)定，多次派人做楊某工作，要求楊某自行拆除圍墻，楊某不理。廠方為促使楊某拆除圍墻，采取停發(fā)工資的措施，并多次言明只要楊某自行拆除圍墻后，將補發(fā)其全部被停發(fā)的工資。為此，楊某向市勞動爭議仲裁委員會申訴，要求發(fā)還所停發(fā)的工資。市勞動爭議仲裁委員會認為

6、，此案屬因自行建起住宅圍墻而引起停發(fā)工資的爭議，不晝萱動爭議收案范圍。建議爭議當事人直接向人民法院起訴。問：是勞動爭議，還是民事案件A是勞動爭議B民事案件C雙方不存在勞動關系D雙方不是勞動法律關系的當事人19被訴人辛某有出租車一輛，其運營證掛靠在某運輸公司。辛某雇用了外地進城務工的農(nóng)民高某為其開車，并簽訂了合同。后因辛某拖欠高某工資，雙方發(fā)生了爭議。高某遂向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求辛某按合同支付其工資，以保護自己的權益，是勞動關