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文檔簡介
1、安全培訓教育制度安全培訓教育制度1目的目的1.1為了加強對員工安全教育的考核和管理,使員工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,遵章守紀,掌握安全生產(chǎn)知識,確保全公司安全生產(chǎn)和本人的人身安全,特制定本制度。1.2本制度制定了安全培訓教育分類、內(nèi)容、要求及考核,適用于全公司所屬各部門的安全技術(shù)培訓教育管理。2安全培訓教育管理安全培訓教育管理2.1安全科應(yīng)于每年1月初依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要識別安全培訓教育需求,填寫“安全培訓
2、教育需求記錄”并根據(jù)不斷變化的實際情況和安全培訓教育需求,制定并實施安全培訓教育計劃;2.2安全科應(yīng)定期組織培訓教育,并應(yīng)保證安全培訓教育所需人員、資金和設(shè)施;2.3安全科應(yīng)建立安全培訓教育檔案;2.4若安全培訓教育計劃發(fā)生變更時,應(yīng)按規(guī)定記錄變更情況;2.5安全培訓教育主管部門應(yīng)對培訓教育效果進行評價和改進;2.6應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育;2.7安全培訓教育應(yīng)記錄,并保存安全培訓教育
3、記錄。3安全培訓教育分類安全培訓教育分類3.1各級管理人員安全培訓教育3.2新員工進公司三級安全培訓教育3.3特種作業(yè)人員安全培訓教育3.4變換工種安全培訓教育3.5復(fù)工安全培訓教育3.6日常安全培訓教育3.7外來人員安全培訓教育4安全培訓教育內(nèi)容安全培訓教育內(nèi)容4.1安全思想意識教育。宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,安全生產(chǎn)的重大意義,提高員工安全意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性。理、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護、本車間(工段、
4、區(qū)、隊)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項、有關(guān)事故案例、其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)二級安全教育考試合格后,方可分配到崗位。③三級(崗位)安全教育應(yīng)由班組長負責教育,教育時間不少于8小時,其教育內(nèi)容為:崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例、其他需要培訓的內(nèi)容。④經(jīng)三級安全教育考核后,教育者和被教育者均要在“三級安全教育記錄卡”上記錄簽名,經(jīng)安全科門審核,報安全科,方可發(fā)放勞
5、保用品和享受本工種的勞保待遇。⑤未經(jīng)三級安全教育或考核不合格者,不得分配其工作,否則,由此而發(fā)生事故要由分配和接收其工作的部門領(lǐng)導負責。(3)特種作業(yè)人員應(yīng)按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第30號)等關(guān)規(guī)定參加安全培訓教育,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè);特種作業(yè)操作證定期復(fù)審并應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理臺賬。(4)從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運人員,應(yīng)當經(jīng)交通運輸主管部門考核合格,取得從業(yè)資格
6、證,方可上崗作業(yè);并應(yīng)建立危險化學品運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、押運人員管理臺賬。(5)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前,應(yīng)對有關(guān)人員(操作人員和管理人員)進行專門培訓,經(jīng)考核合格后,方可上崗。5.35.3日常教育日常教育(1)領(lǐng)導和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育,增強員工的安全意識和法制觀念,定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。(2)車間、班組應(yīng)定期開展安全活動,班組安全活動應(yīng)每月2次。(3)員工違章及事故責
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