安全培訓管理制度

1、文件編號 S2-53-01 版次 A00文件名稱 安全培訓管理制度 頁次 1/7核準 審核 制作文件編號 S2-53-01 版次 A00文件名稱 安全培訓管理制度 頁次 3/78）有關事故案例等。6.1.4 班組級安全培訓由各部門按實際情況進行，生產部門由工程師和領班負責，行政管 理部門由部門主管或老員工負責，班組級崗前安全培訓主要內容如下： 1）崗位安全操作規(guī)程；2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生注意事項；3）有關事故案例； 4

2、）其他需要培訓的內容。6.1.5 各級培訓完成后均需要考核，培訓老師應及時將培訓合格的成績轉入到三級安全培訓卡中，并及時轉交給人力資源，最后由人力資源留檔保存。對未通過考核者應予以補訓或補考。6.2 特種作業(yè)人員上崗、復審培訓6.2.1 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。6.2.2 各部門如需安排特種作業(yè)人員上崗取證培訓或證照復審，應按人力資源《培

3、訓教育制度》提交培訓申請，安全部負責聯絡外部培訓機構。6.3 轉崗、復工、四新培訓6.3.1 對轉崗、因各種原因導致脫離崗位一年以上(含一年)返崗復工人員，應進行車間、班組級安全培訓教育，經考試合格后，方可上崗。6.3.2 轉崗員工由接收部門安排車間、班組級安全培訓，脫離原崗位重新上崗的員工由部門內部安排車間、班組級安全培訓。6.3.3 部門應主動對轉崗、脫離崗位半年以上復工的人員進行培訓，并將培訓考核記錄主動交給人力資源備案。6.3.

4、4 采用新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，部門主管應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關作業(yè)人員經考核合格，方可上崗操作。6.3.5 對事故或事故未遂責任者、冒險作業(yè)者，由安全部對其進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會或安全教育活動的職工在復工前必須補上安全教育這一課方可復工。6.4 在崗作業(yè)人員的年度培訓 6.4.1 各部門應對在崗的作業(yè)人員定期進行安全生產教育和培訓，制氫站和

5、危化品崗位作業(yè)人員每年再培訓時間不得少于 20 學時，其它崗位作業(yè)人員每年再培訓時間不得 少于 6 學時。6.4.2 各部門應在每年年底向人力資源提報培訓需求，由人力資源統(tǒng)一制作公司的年度培訓計劃。6.5 管理人員的培訓6.5.1 企業(yè)法人代表、安全管理人員、危險化學品管理人員和特種設備管理人員應接受專 門的安全培訓教育，經安全生產監(jiān)管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。6.5.2