財(cái)務(wù)思維引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值最大化

1、更多資料等你下載1財(cái)務(wù)思維引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)思維引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值最大化一、企業(yè)管理需要財(cái)務(wù)思維一、企業(yè)管理需要財(cái)務(wù)思維在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的目標(biāo)就是企業(yè)價(jià)值最大化，這已經(jīng)為企業(yè)界所普遍承認(rèn)和奉行?！疤煜挛跷?，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”，司馬遷《史記貨殖列傳》中的這句名言似乎成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最直接、最生動(dòng)也最原始的描述和闡釋。但凡具備一點(diǎn)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的人士都知道市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所遵循的法則是“物競(jìng)天擇、適者生存”，其外在最主要表現(xiàn)機(jī)制是價(jià)

2、格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。價(jià)格機(jī)制引導(dǎo)廠商資源運(yùn)用的方向；競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制則迫使廠商要最有效率的使用手中的資源，以最低的成本去獲得最大的利潤(rùn)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)達(dá)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)必將是激烈的和殘酷的，難怪許多企業(yè)管理者發(fā)出“市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”、“管理企業(yè)尤如逆水行舟，不進(jìn)則退”的感嘆。如履薄冰的企業(yè)如何在“市場(chǎng)”這個(gè)廣闊的競(jìng)技場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟、取得發(fā)展、獲得成功呢？這讓我想起《孫子兵法》中“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”的古訓(xùn)。如何正確認(rèn)識(shí)自己的企業(yè)，有各種各樣的角

3、度，我們不能排除認(rèn)識(shí)方式多樣化的傾向或趨勢(shì)，而且應(yīng)該鼓勵(lì)這種傾向或趨勢(shì)，比如哈佛商學(xué)院邁克爾波特教授提出的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)思想，為理解企業(yè)行為和指導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)提供了基本方法與結(jié)構(gòu)性的知識(shí)框架。他教授企業(yè)管理者運(yùn)用“五力競(jìng)爭(zhēng)模型”思維框架來認(rèn)識(shí)企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位以及應(yīng)該采取何種競(jìng)爭(zhēng)策略、運(yùn)用價(jià)值鏈的分析架構(gòu)來理解企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展等。當(dāng)我們?cè)谙硎苓~克爾波特教授為我們準(zhǔn)備的知識(shí)大餐時(shí)，我們接受的不應(yīng)該僅僅是結(jié)論，而更應(yīng)該是他為我們提供的一種思維模式，

4、或許這種思維模式更經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)！更多資料等你下載3首先，價(jià)值管理提供的是一個(gè)精確的衡量標(biāo)準(zhǔn)——價(jià)值。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，擁有一定數(shù)額的資金，是企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本條件，并能通過有效的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到價(jià)值增值的目的。所以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從外在表象來看，表現(xiàn)為物資的流動(dòng)過程；而從內(nèi)在本質(zhì)來看，也是從財(cái)務(wù)管理角度看，它是一種資金的流動(dòng)過程。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷進(jìn)行和延續(xù)，就會(huì)不斷形成企業(yè)資金的收支和流轉(zhuǎn)活動(dòng)。這種資金的不斷收支和流轉(zhuǎn)活動(dòng)構(gòu)成了企

5、業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)獨(dú)立方面，并形成了一系列相對(duì)獨(dú)立的管理方法，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及其管理不但具有綜合性，也具有獨(dú)立性的特點(diǎn)。其次，價(jià)值管理是持續(xù)實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化的一個(gè)過程。它強(qiáng)調(diào)，為了在商業(yè)市場(chǎng)中創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)的各個(gè)層次要通過識(shí)別適當(dāng)?shù)挠绊懸蛩夭阉鼈冋系矫鞔_的戰(zhàn)略中來創(chuàng)造價(jià)值，在資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值?；趦r(jià)值的管理建立在以下的邏輯結(jié)構(gòu)之上：1、大眾化的貿(mào)易公司在經(jīng)營(yíng)中應(yīng)為股東創(chuàng)造財(cái)富；2、為股東創(chuàng)造財(cái)富是保護(hù)員工、消費(fèi)者、社會(huì)、政府及

6、管理者在內(nèi)的所有股東的利益所在；3、市場(chǎng)價(jià)值取決于投資者對(duì)未來現(xiàn)金流的預(yù)期；4、創(chuàng)造持續(xù)的現(xiàn)金流的能力有賴于業(yè)務(wù)的可贏利性和公司的成長(zhǎng)性?，F(xiàn)在大部分的公司運(yùn)用股東價(jià)值分析來指導(dǎo)企業(yè)各個(gè)層次的決策，從董事會(huì)的戰(zhàn)略決策到生產(chǎn)管理部門的業(yè)務(wù)決策，企業(yè)的每位員工都時(shí)刻保持價(jià)值創(chuàng)造觀念，關(guān)注企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造狀況，發(fā)掘每一個(gè)能為企業(yè)增值的機(jī)會(huì)。在這個(gè)追求價(jià)值最大化的過程中，企業(yè)會(huì)面臨種種選擇，但其基本的價(jià)值評(píng)估要運(yùn)用股東價(jià)值計(jì)算模型來對(duì)業(yè)務(wù)單位的價(jià)值