公司績效考核設計方案_第1頁
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文檔簡介

1、1績效考核設計方案3第一章第一章總則第一條第一條適用范圍本辦法適用于貴州永紅航空機械有限責任公司（以下簡稱“公司”）的所有正式員工，其中公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理、事業(yè)部部長及副部長績效考核按照《業(yè)績合同管理辦法》執(zhí)行。第二條第二條考核目的（一）通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作。（二）通過客觀評價員工的工作績效，幫助員工提高自身工作水平，從而有效提升公司整體績效。第三條第三條考核原則（一）以提高員工績效為導向。（二）定性與定量考

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