8d報告模板ppt課件

1、報告標題,署名xxx（部門-制作人）時間2017/5/5（書寫時間）,（簽核流程，至下而上簽核到部門主管）,1,一頁摘要,,2,D1 成立工作團隊,Discipline 1 –Establish the team,說明：需要改善的問題點（生產(chǎn)異常、品質(zhì)提升） 注意事項：要從整個產(chǎn)品生產(chǎn)流程進行分析，建立團隊。,3,,Discipline 2 ---Describe the problem,D2 描述

2、問題,注意事項：問題描述圍繞5W1H描述。,4,,Discipline 3 ---Temporary Disposal：,D3 臨時控制對策,注意事項：所有風險產(chǎn)品要統(tǒng)計完整，并完成相應對策改善。,5,Discipline 4 –Root Cause Analysis,D4 根本原因分析,FPC Bonding狀況正常,IC Bonding狀況正常,IC 表面狀況正常,注意事項：碰到異常發(fā)生，要對產(chǎn)品進行拆解確認，直到鎖定

3、 問題原件。,一、問題原件解析,1、拆解外觀確認,2、設備測量（電路特性、光學量測、OM等）,3、交叉比對（準備良品不良拆解互換）,4、層別分析（振動）,6,Discipline 4 –Root Cause Analysis,D4 根本原因分析,FPC Bonding狀況正常,IC Bonding狀況正常,IC 表面狀況正常,,,褶皺,注意事項：對于問題根本原因進行人機料法環(huán)測魚骨分析，找出發(fā)成

4、 異常的所有可能。,1-XXX,2-XXX,3-XXX,4-XXX,5-XXX,6-XXX,7-XXX,8-XXX,二、制程魚骨分析,7,Discipline 4 –Root Cause Analysis,D4 根本原因分析,FPC Bonding狀況正常,IC Bonding狀況正常,IC 表面狀況正常,三、制程逐項排查,異常原因 （實際狀況） 是否主因

5、 1-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 2-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 3-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 4-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 5-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相

6、關-是主因/結(jié)果不相關非主因 6-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 7-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因 8-XXX 異常發(fā)生日的監(jiān)測數(shù)據(jù) 結(jié)果相關-是主因/結(jié)果不相關非主因,8,Discipline 4 –Root Cause Analysis,D4 根本原因分析,FPC Bonding狀況正常,I

7、C Bonding狀況正常,IC 表面狀況正常,四、原因驗證再現(xiàn),真因1-XXX 真因驗證 真因2-XXX 真因驗證,注意事項：針對真因分析進行異常重現(xiàn)實驗，及按照真因做極限測試， 找出異常發(fā)生零界點。,9,Discipline 5 –Permanent Corrective Actions,D5 永久措施,一、制程改善實驗,真因1-

8、XXX 對策1 效果初步確認 OK /NG 導入/不導入 對策2 效果初步確認 OK /NG 導入/不導入 真因2-XXX 對策1 效果初步確認 OK /NG 導入/不導入 對策2 效果初步確認 OK /NG 導入/不導入,注意事項：針對真因進行制程改善實驗，初步確認OK進

9、行導入。,10,Discipline 6 –Confirm the Effects,D6 改善效果確認,注意事項：改善導入后投線良率數(shù)據(jù)追蹤，不良改善可進行標準化。,,,11,Discipline 7 –Standardization,D7 標準化,注意事項：根據(jù)改善對策，進行文件排查，統(tǒng)計所有文件，進行改版。,12,Discipline 8 –Congratulate the Team,D8 團隊祝賀,,改善是永無止境的！,13