2-培訓需求調(diào)查問卷(部門）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。〔块T培訓需求調(diào)查問卷部門培訓需求調(diào)查問卷本問卷旨在了解您及所在部門人員您及所在部門人員對培訓的需求情況，您可以根據(jù)個人發(fā)展的需求、本部門員工技能需求、部門發(fā)展計劃及公司發(fā)展對員工素質(zhì)提升的要求等方面填寫本問卷。您的寶貴意見及培訓需求將有助于公司安排更為符合實際需求的培訓項目。這份問卷約需要花您1020分鐘的時間

2、，并請您在12月13日前填寫完畢并提交（電子檔）到綜管部，郵箱地址：。感謝您的支持和參與！姓名：崗位：所在部門：填表日期：第一部分第一部分所在部門狀況調(diào)查（多選）所在部門狀況調(diào)查（多選）1、您認為您所在的部門內(nèi)部有哪些主要問題？員工技能專業(yè)知識內(nèi)部管理制度企業(yè)文化踐行團隊精神內(nèi)部溝通人員關(guān)系其它：_________________________2、您所在的部門是否有培訓計劃，并按計劃開展培訓工作？有計劃并按計劃培訓有計劃但沒有開展培訓

3、無計劃但有開展培訓無計劃也沒有開展培訓3、您所在部門員工參加培訓的積極性：很好較好一般不好4、您認為您所在部門員工掌握知識和工作方法的程度：很好較好一般不好5、您認為公司和部門整體的工作績效如何：很好較好一般不好6、您認為您所在部門員工素質(zhì)能力對目前工作的勝任程度：很好較好一般不好7、部門之間的溝通順暢度：很好較好一般不好8、員工之間的溝通順暢度：很好較好一般不好9、企業(yè)凝聚力滿意度：很好較好一般不好10、企業(yè)文化滿意度：很好較好一般不

4、好11、上一年度部門培訓力度：很好較好一般不好更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關(guān)注獲?。〉谌糠值谌糠峙嘤柆F(xiàn)狀調(diào)查（多選）培訓現(xiàn)狀調(diào)查（多選）1、您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：培訓內(nèi)容理論程度應深化，培訓內(nèi)容實用程度應加強提高講師水平培訓組織服務更完善培訓形式應多樣化培訓次數(shù)太少，可適當增加培訓應少而精其它:____________

5、_____________________2、您最喜歡哪種培訓方法？講授法討論法案例教學法經(jīng)驗交流角色扮演競賽法游戲法情景模擬聲像視聽法實地參觀其它:_________________________________3、公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？公司內(nèi)部培訓師公司各部門經(jīng)理高校教師培訓機構(gòu)講師社會知名人士其它:_________________________________4、您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？

6、周末或假日，寓教于樂周一上午或周五下午隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間工作日下班后23小時工作日的中午其它:_________________________________5、您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？12小時半天兩天無偏好，依培訓需求而定其它:_________________________________6、您選擇培訓課程的最主要依據(jù)是？實際工作需要對課程的興趣對個人發(fā)展的作用有效利用空余時間提高自己培訓