21世紀領導的10大特質

1、21世紀領導的10大特質企業(yè)里到處都是先知。真正的先知不在寺廟或教堂里，他們更可能出現(xiàn)在企業(yè)的董事會議室。那么，何謂企業(yè)先知？辭典中的定義是，先知是那些知曉神秘奧妙的人，能憑直覺感悟真理。但是除非你能明白他們所運用的原則，否則他們的高效率只能象謎一樣令你難解。他們行事正直，追求遠景時充滿激情和愛心，并能喚醒他們所接觸的每個人的全部潛力。企業(yè)先知具有某些明顯可辨的特質。在即將來臨的世紀里，變革之迅疾，超乎世人想像，企業(yè)先知的這些特

2、質將變得至關重要。你不妨根據(jù)下面提到的品質、人生態(tài)度和運作策略來對照一下你自己，找出自身具有多少這些特質。絕對誠實。經(jīng)營企業(yè)成功的第一個秘訣是只講實情，絕不出爾反爾。對銀行、顧客、董事會各一套、八面玲瓏的生意人只會自招麻煩。在歪曲真象、凡事遮掩的環(huán)境中，人們的身心得不到盡情放松。而誠實卻使每個人竭盡所能。換句話說，正直的品性是個人和企業(yè)走向成功的工具，而不僅是一種美德。作為企業(yè)先知，他們從不自欺，甚至誠實得不近人情。他們渴望真知

3、，盡管這種追求有時帶給他們個人的是苦痛。公正。嚴守公正是企業(yè)先知的超人之處。他們說到做到，從不口是心非。凡事恪守公正一致。KLAInstruments(編者譯:肯利儀器公司)的KenLevy(利維)帶領其公司共渡難關時，有一次會議伊始他宣布：“今天我宣布全體管理人員減薪10%。公司里我的薪水比許多人高，所以我的薪水降低20%。”結果與會者非但沒有抱怨減薪，反倒要求利維自己只減薪10%，但他不為所動。這一極為公正的措施登時在公司內

4、引起轟動，員工的士氣不僅沒有低落，反而愈加高漲。自我學習。人天生需要學習。停止學習之日，便是人生命終結之時。企業(yè)先知特別注重自我學習。他們清楚認識到人的靈、魂、體是行動之本，因而極其重視反省個人的動機、過去和感情。他們不僅自己勤學不怠，也樂于幫助他人學習。他們也崇尚調查和探索。反教條精神。企業(yè)先知往往對教條很反感，經(jīng)常對有組織的宗教遠而敬之。也就是說，他們努力避免接觸導致各種不同信仰的思想觀念。摩托羅拉（Motola)的

5、BobCalvin（鮑勃）曾說平衡。企業(yè)先知應密切注意在如下4個主要方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社區(qū)生活（包括社會生活和政治生活）。工作和親情之間的平衡通常是產生問題的根源。許多人試圖借工作來滿足對親情的渴求或者相反，結果卻一團糟。部分原因是時間管理不善，但更根本的原因在于沒有努力保持平衡。理性與情感、家庭與工作、將來與現(xiàn)在，這一切是毀滅我們的內部不和與分裂的根源。但是，只要做出適當?shù)呐Γ?/p>