【kpi考核工具】kpi績效考核表

1、員工績效考核表（KPI考核用）被考核人個人編號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核直接領導考核分管領導考核權重備注個人素質1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表10%2、有團隊合作意識，能以集體利益為重10%3、溝通能力和親和力8%4、學習、總結能力10%5、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力10%6、責任心

2、10%7、靈活性9%8、創(chuàng)造性以及潛力9%9、良好組織能力和協(xié)調管理能力8%10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%11、職業(yè)操守8%合計0.00.00.0100%——工作態(tài)度1、出勤狀況15%2、對待工作責任心17%3、對待工作熱情度17%4、能主動完成工作任務19%5、能尋求更好的方法來完成工作10%6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關系12%7、遵守工作規(guī)范10%合計0.00.00.0100%——專業(yè)知