已閱讀1頁,還剩0頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1工作績(jī)效回顧與評(píng)價(jià)表工作績(jī)效回顧與評(píng)價(jià)表部門職務(wù)姓名回顧期間業(yè)績(jī)考核得分能力指標(biāo)得分績(jī)效總評(píng)分工作回顧:工作回顧:自我評(píng)價(jià):自我評(píng)價(jià):任職者簽名:日期:領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與建議:領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與建議:領(lǐng)導(dǎo)簽名:日期:說明:此表由任職人員填寫后交給直屬領(lǐng)導(dǎo),再由直屬領(lǐng)導(dǎo)與任職者面談、簽字、存檔。年度《工作績(jī)效回顧與評(píng)價(jià)表》由部門和人力資源部分別存檔。1工作績(jī)效回顧與評(píng)價(jià)表工作績(jī)效回顧與評(píng)價(jià)表部門職務(wù)姓名回顧期間業(yè)績(jī)考核得分能力指標(biāo)得分績(jī)效總評(píng)分工作回顧
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【工具與模板】績(jī)效評(píng)估工作執(zhí)行工具與模板
- 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表
- 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表
- 通用模板——績(jī)效申訴表
- 績(jī)效反饋面談表模板
- 績(jī)效面談?dòng)涗洷?模板
- 面試評(píng)價(jià)表(模板)
- 員工績(jī)效考評(píng)表模板
- 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(工作態(tài)度)
- 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表 (2)
- 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重表 (1)
- 科技副職人員工作績(jī)效評(píng)價(jià)表(地方)
- 績(jī)效面談?dòng)涗洷?模板.docx
- 面試評(píng)價(jià)表(模板) (1)
- 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表
- 項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表
- 項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告模板1
- 公司績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告參考模板
- 績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論