績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表

1、1績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表在你主持績(jī)效評(píng)估會(huì)議之后，完成下表以改進(jìn)以后的會(huì)議。問(wèn)題問(wèn)題是否評(píng)議評(píng)議1.你是否建立了一種坦誠(chéng)的氣氛？2.你和員工在開(kāi)始評(píng)估會(huì)議時(shí)是否都清楚此會(huì)的目的和程序？3.你和員工是否都有所準(zhǔn)備？4.你是否認(rèn)真聆聽(tīng)了員工的陳述？5.你是否提供了清晰而具體的反饋？6.你是否掌握了任何有利于今后對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的新情況？7.你有否了解到關(guān)于你自己的任何新情況？8.評(píng)估會(huì)議結(jié)束時(shí)是否達(dá)成了關(guān)于員工發(fā)展計(jì)劃的一致意見(jiàn)？9.評(píng)估會(huì)議是否

2、激勵(lì)了員工？10.員工在離開(kāi)時(shí)是否對(duì)你的評(píng)價(jià)有一個(gè)清晰的理解？11.員工是否知道將來(lái)應(yīng)該怎樣做以提高績(jī)效？12.你是否清楚下次評(píng)估會(huì)議時(shí)你應(yīng)做哪些改變？1績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表在你主持績(jī)效評(píng)估會(huì)議之后，完成下表以改進(jìn)以后的會(huì)議。問(wèn)題問(wèn)題是否評(píng)議評(píng)議1.你是否建立了一種坦誠(chéng)的氣氛？2.你和員工在開(kāi)始評(píng)估會(huì)議時(shí)是否都清楚此會(huì)的目的和程序？3.你和員工是否都有所準(zhǔn)備？4.你是否認(rèn)真聆聽(tīng)了員工的陳述？5.你是否提供了清晰而具體的反饋？6.你是否掌握