已閱讀1頁，還剩18頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XXXXXXXXXXXX公司XXXXXXXX年人事行政部管理月報一、人事行政概況分析二、編制對照表三、招聘及崗位配置四、薪酬及績效考核匯報責任部門：人事行政部責任人：報告區(qū)間：報告制作人：報告完成日：一、員工基本情況月份定編人數(shù)月末在職超編節(jié)編人數(shù)新入職人數(shù)入職率本月離職員工流失率1月2月3月填寫說明：異動類型列舉：1、調職；2、晉升；3、薪金調整；4、其他，請列出具體異動類型五、本月離職員工名單：本月離職員工名單：序號部門職位姓名性別
2、學歷入職日期電話號碼離職日期離職原因123456填寫說明：離職原因列舉：1.競爭性企業(yè)新工作；2.非競爭性企業(yè)新工作；3.職業(yè)前景和發(fā)展；4.個人進修；5.薪資原因；6.疾?。?.移民；8.裁員；9.試用期離職；10.合同期滿；11.長假中離職；12.雙方同意終止勞動合同；13.違紀解聘；14.工作不符要求解聘。六、本月員工活動、員工關系、勞資糾紛匯報：（含員工反映的熱點、難點問題及建議處理）七、本月人事行政部主要工作取得的成效及下月工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論