保安員招聘、錄用制度

1、上海四團保安服務有限公司保安員招聘，錄用制度保安保安員招聘，招聘，錄用制度用制度為了進一步加一步加強公司保安公司保安隊伍的全面建伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各管理工作。促使公司各項規(guī)項規(guī)章制度得以章制度得以嚴格執(zhí)行和行和貫徹貫徹落實。確保公司的。確保公司的財產財產和員工的生命安全，工的生命安全，維護維護公司正常工作和生活秩序。必公司正常工作和生活秩序。必須建設一支一支業(yè)務業(yè)務

2、素質過質過硬、硬、作風扎實、紀律嚴明、按章明、按章辦事的保安事的保安隊伍。公司聘伍。公司聘請保安保安員必須按此按此細則細則之相之相關規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在行，公司所屬保安在職期間不能達到不能達到細則細則之要求者一律解雇。之要求者一律解雇。、、保安員招聘標準1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。2、初中以上文化程度，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書。3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。4、品行

3、良好、遵紀守法、無犯罪記錄。二：保安員錄用，晉升標準。1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗、認識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會視其表現(xiàn)予以晉級

4、提升，加薪獎勵或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。上海四團保安服務有限公司保安員招聘，錄用制度三、保安員解聘、辭退、開除標準。1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。3、保安員有以下行為之一的，開除處理。a）、監(jiān)守自盜者。b）、玩忽職

5、守，導致公司遭受重大損失者。c）、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。d）、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產生極大影響者。e）、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。f）、上班時間睡覺者。（第三次）g）、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。h）、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。i）、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘