外聘廣告業(yè)務員管理辦法

1、1外聘廣告業(yè)務員管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范廣告業(yè)務員的管理，提高經(jīng)濟效益，樹立良好形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國廣告法》以及《＊＊廣告業(yè)務經(jīng)營管理辦法（暫行）》，結合公路廣告工作實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的外聘廣告業(yè)務員是指由＊＊廣告裝飾公司向社會公開聘用的公路廣告發(fā)布業(yè)務推廣人員。第三條＊＊廣告裝飾公司負責廣告業(yè)務員的日常管理工作。第二章外聘人員的管理第四條外聘人員實行聘任制管理，由＊＊廣告裝飾公司

2、頒發(fā)聘書，簽訂勞動合同。第五條外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及＊＊廣告裝飾公司所制定的規(guī)章制度開展廣告業(yè)務活動。第六條外聘人員應嚴格保守公路廣告商業(yè)秘密，不得向其它任何單位泄露。第七條外聘人員應遵循＊＊＊＊的作息時間，不得在外兼職。第八條＊＊廣告裝飾公司負責外聘人員的統(tǒng)一培訓、指導工作。第九條公路廣告牌租賃合同由＊＊廣告裝飾公司與業(yè)務單位簽訂，外聘人員不得私自簽訂。第十條公路廣告牌結算由＊＊廣告裝飾公

3、司與業(yè)務單位直接結算，外聘人員不得私自結算。第十一條外聘人員在開展業(yè)務時，應文明禮貌，注意形象，不得因個人行為影響企業(yè)信譽，所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責任自負。2第二章外聘人員的待遇及利潤提成轉摘于第十二條外聘人員不享受醫(yī)療保險和勞動保險待遇。第十三條外聘人員月底薪為300元，招租指標為每月1塊廣告牌。第十四條外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下，享受每月工資600元的待遇（含底薪300元），并報銷差旅費、招待費500元。第十五條外聘人

4、員按照雙面廣告牌＊＊元／年，三面廣告牌＊＊元／年的底價開展廣告發(fā)布業(yè)務，超出部分按6：4的比例（外聘人員為6成，＊＊廣告裝飾公司為4成）提取業(yè)務酬金。凡提取業(yè)務酬金的人員，不再享受月工資600元和報銷差旅費、招待費500元的待遇。第十六條外聘人員當月發(fā)布廣告牌超過1塊的，超出部分仍按第十五條規(guī)定提取業(yè)務酬金，且超出的發(fā)布指標向下月順延。第十七條外聘人員連接三個月沒有完成業(yè)務指標，從第四個月起不再發(fā)放每月300元底薪。第十八條外聘人員如違