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文檔簡介
1、外聘業(yè)務員管理暫行辦法外聘業(yè)務員管理暫行辦法為壯大銷售隊伍力量，努力開拓省外市場，現(xiàn)就外聘業(yè)務員等事宜作如下規(guī)定：一、聘用條件：（1）立足本土化，均在當?shù)仄赣?，食宿、差旅費自理。（2）中專以上學歷，年齡在20~40周歲，身高：男1.65米、女1.55米以上，五官端正，身體健康，無不良記錄。（3）具備一定的市場調研能力、促銷能力、服務能力。二、聘用方法各業(yè)務部經理根據市場及本部業(yè)務開展情況，申報聘用人數(shù)，報市場部，經分管領導審批執(zhí)行。由各
2、業(yè)務部根據報名人數(shù)擇優(yōu)聘用業(yè)務人員?！锻馄笜I(yè)務員求職表》由各業(yè)務部門登記造冊、匯總給市場部，經分管領導審批后正式啟用。三、聘用人員的管理與考核1、外聘業(yè)務員由各業(yè)務部負責管理。由當?shù)貥I(yè)務片區(qū)負責人下達外聘業(yè)務員的每月工作計劃，并報市場部存檔，以便跟蹤檢查。2、各片區(qū)負責人應切實抓好外聘業(yè)務員的使用和管理工作。對工作不認真負責，疏于對外聘業(yè)務員的管理，新疆1400業(yè)務五部銀川1100四、要求1、聘用人員對自己每月工作情況應進行書面小結并報
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