姜某背景調(diào)查報告-xxx公司

1、背景調(diào)查報告基本信息：候選人：姜某當(dāng)前職位：XX激光拼焊板（武漢）有限公司供應(yīng)鏈經(jīng)理推薦職位：資源總監(jiān)報告提交方：XXX管理咨詢有限公司提交日期：2012.6.14調(diào)查對象及調(diào)查方法：調(diào)查對象：主要來自于所調(diào)查企業(yè)人選的上下級、同事、人力資源部門。調(diào)查對象來源：其他渠道獲得。調(diào)查方法：電話調(diào)查。原始調(diào)查資料（因基本上保留證明人原來語言，故稍顯口語化）?證明人：姓名：職位：XXX公司生產(chǎn)總監(jiān)電話：與候選人關(guān)系：同事1、姜某進(jìn)入XXX大概多

2、長時間？答：我記得她來公司兩年半了，好像是09年年底的時候。2、您和她共事多長時間呢？答：我是02年進(jìn)的這家公司，和她共事也是從她來了之后開始的。和她們部門是兄弟部門，平時工作上打交道比較多。3、她在這邊做什么職位呢？具體負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要是哪些？團(tuán)隊規(guī)模怎么樣？答：供應(yīng)鏈經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的物流管理、原料訂單管理等。下屬十幾個人，主要是一些物流工程師、采購員、倉庫管理等。4、您感覺她綜合素質(zhì)怎么樣？（個人性格，以及工作能力）答：還可以

3、，挺有親和力的。在公司人際關(guān)系方面處理也挺不錯，人緣很好。5、如果10分滿分，您會給她打幾分呢？答：9分吧，個人感覺應(yīng)該是這樣的。6、您覺得她在哪些方面還有待提高呢？（缺點(diǎn)）答：都挺好的。做事考慮的比較周全，思維細(xì)致。工作上挺讓人放心的。至于缺點(diǎn)，沒有什么可以提建議的。7、她是什么時候離開公司的？您覺得她離職原因是什么呢？答：好像是3月份的時候，應(yīng)該是個人職業(yè)發(fā)展吧。8、有無違紀(jì)，如有請說明:答：沒有4、您感覺她綜合素質(zhì)怎么樣？（個人性

4、格，以及工作能力）答：綜合素質(zhì)還可以吧，很少打交道，都是公司副總對她直接評價。5、如果10分滿分，您會給她打幾分呢？答：應(yīng)該8分吧。6、您覺得她在哪些方面還有待提高呢？（缺點(diǎn)）答：都挺好的。沒什么意見可提的。7、她是什么時候離開公司的？您覺得她離職原因是什么呢？答：她是今年3月份的時候，主動跟公司提的離職。具體什么原因，我不是很清楚。8、有無違紀(jì)，如有請說明:答：沒有。?證明人：姓名：職位：武漢元豐汽車零部件有限公司生產(chǎn)副總電話：與候選

5、人關(guān)系：上級1、姜某進(jìn)入武漢元豐汽車零部件有限公司大概多長時間？答：如果沒記錯的話，她是06年上半年到的公司，09年年底的時候離開的。2、您和她共事多長時間呢？答：我來公司比較早了，跟她共事挺久的。3、她在這邊做什么職位呢？具體負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容主要是哪些？團(tuán)隊規(guī)模怎么樣？答：物流部經(jīng)理，她負(fù)責(zé)公司整個物流管理。當(dāng)時是有兩個部門，一個是采購開發(fā)部，她部門是物流部，也就是采購執(zhí)行部。主要負(fù)責(zé)內(nèi)部配送倉儲，生產(chǎn)線管理。當(dāng)時部門30來人，光倉儲就

6、有十幾個人。另外采購業(yè)務(wù)方面有十來個人。4、您感覺她綜合素質(zhì)怎么樣？（個人性格，以及工作能力）答：人很直爽，做事效率很高，有什么事情喜歡拿到桌面上來講。理論基礎(chǔ)很強(qiáng)，我記得她是碩士學(xué)歷。不知道別人怎么看，但我個人非常喜歡她這個性格。5、如果10分滿分，您會給她打幾分呢？答：我感覺她得分應(yīng)該蠻高的，9分。6、您覺得她在哪些方面還有待提高呢？（缺點(diǎn)）答：希望她能再圓滑一些，靈活一些。她這個性格去國企的話肯定不行。她對下屬很好，但有些時候，和