績(jī)效考核表-財(cái)務(wù)

1、驛網(wǎng)無(wú)際（上海）智能科技有限公司財(cái)務(wù)部月度績(jī)效綜合評(píng)分表考核目標(biāo)考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)分確認(rèn)部門工作業(yè)績(jī)80%會(huì)計(jì)核算20%各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，核算出現(xiàn)差錯(cuò)1次扣1分。財(cái)務(wù)報(bào)告編制的準(zhǔn)確性，月度差錯(cuò)1次扣1分。財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理10%會(huì)計(jì)檔案的整理、歸集、存放的完整性，檔案出現(xiàn)遺漏、毀損的次數(shù)，差錯(cuò)1次扣2分。財(cái)務(wù)部資金管理40%資金支出預(yù)算編制的及時(shí)性，編制延誤1天扣1分。資金籌集的及時(shí)性，延誤1周扣2分。庫(kù)存現(xiàn)金、空白支票

2、、有價(jià)證券及銀行印鑒的安全性，出現(xiàn)安全隱患1次扣3分。財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理10%稅款核算的準(zhǔn)確性，延誤天數(shù)及差錯(cuò)1次扣3分、延誤1次扣3分財(cái)務(wù)部工作態(tài)度與工作能力20%個(gè)人考勤3%按時(shí)上下班，不遲到、早退。每遲到、早退一次扣1分，無(wú)故曠工一次扣3分。行政部遵章守紀(jì)3%遵守公司內(nèi)部行政規(guī)章制度及部門之間辦事流程。投訴一次扣1分。財(cái)務(wù)部行政部協(xié)作精神4%與各部門、供應(yīng)商及時(shí)溝通，默契配合。投訴一次扣2分。財(cái)務(wù)部所有部門專業(yè)知識(shí)3%熟練掌握財(cái)務(wù)及相

3、關(guān)專業(yè)知識(shí)。出錯(cuò)一次扣1分。財(cái)務(wù)部協(xié)作性4%能積極主動(dòng)地與其他部門合作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完成。財(cái)務(wù)部所有部門執(zhí)行力3%嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示，決議、計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行中的工作進(jìn)度。財(cái)務(wù)部獎(jiǎng)勵(lì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月有（本職或部門以外工作）具體事跡者，為公司節(jié)約成本或創(chuàng)造效益之情況，可加210分。否決指標(biāo)如果違反法律法規(guī)、違反公司制度規(guī)定或存在其它事項(xiàng)導(dǎo)致公司名譽(yù)或利益受損的，取消當(dāng)季績(jī)效?？己朔椒ǎ?、考核時(shí)間：次月的第一個(gè)工作日對(duì)上一個(gè)