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文檔簡介
1、薪酬管理崗位職責薪酬管理崗位職責1目的1.0.1為了提高工作效率質量及管理水平認真履行崗位職責做好本職工作制定本規(guī)定。2適用范圍2.0.1本規(guī)定適用于DPDI人事處薪酬管理崗位工作人員。3內容3.0.1負責辦理職工的離退休手續(xù)填報離退休人員的有關材料。3.0.2負責做好DPDI離退休職工的預測統計和備案工作。3.0.3執(zhí)行國家有關工資福利的政策法規(guī)及上級有關規(guī)定指示。3.0.4參加制定DPDI職工工資調整方案負責全院職工工資調整方案的實
2、施工作。3.0.5負責DPDI大中專畢業(yè)生轉正定級的審批。3.0.6負責DPDI專業(yè)技術人員的科技津貼發(fā)放審批。3.0.7負責崗位分類工資調整崗位工資變動審批。3.0.8掌握各類人員的工資等級標準和工資基金各項開支的一切待遇。3.0.9負責DPDI職工考勤的審查勞動紀律管理及婚喪探親假等假期的審批工作。3.0.10負責DPDI職工出缺勤工資的審查審定工作。3.0.11完成好職工福利方面的有關工作。3.0.12完成養(yǎng)老保險失業(yè)保險及其它社
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