版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、(3′)工程文檔按時(shí)完備率達(dá)到95%,建檔率達(dá)到100%;(3′)工程按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施率達(dá)到90%。工程按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施率達(dá)到90%。5、員工培訓(xùn)、培養(yǎng)(10分)4、5級(jí)員工培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到35小時(shí),3級(jí)以上員工培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到20小時(shí)。(6′)獲得4項(xiàng)高級(jí)技術(shù)認(rèn)證;(4′)4、5級(jí)員工培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到70小時(shí),3級(jí)以上員工培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)到40小時(shí)。達(dá)到目標(biāo)80%以下達(dá)到目標(biāo)80%以上達(dá)到目標(biāo)6、部門內(nèi)部管理的規(guī)范性(15分)質(zhì)量管理體系中部門相關(guān)文件的初稿編制完
2、成(4.30)。根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作,并不斷完善本部門質(zhì)量管理體系的有關(guān)內(nèi)容。部門工作基本都未按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和流程進(jìn)行部門工作小部分未按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和流程進(jìn)行達(dá)到目標(biāo)7、對(duì)相關(guān)部門的配合支持(10分)能積極主動(dòng)的配合和支持相關(guān)部門的工作,能使工作順利完成。能積極主動(dòng)的配合和支持相關(guān)部門的工作,能使工作順利完成。未達(dá)到目標(biāo)(有投訴)達(dá)到目標(biāo)注:1、員工參加培訓(xùn)的規(guī)定時(shí)數(shù)以工作12月進(jìn)行計(jì)算,對(duì)于中途進(jìn)入公司的員工,可根
3、據(jù)月平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)確定其所需完成的培訓(xùn)。2、關(guān)于部門配合項(xiàng)中的投訴問(wèn)題,根據(jù)公司的投訴制度中的有關(guān)規(guī)定處理。6、部門管理的規(guī)范性(15分)質(zhì)量管理體系中部門相關(guān)文件的初稿編制完成(4.30)。根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作,并不斷完善本部門質(zhì)量管理體系的有關(guān)內(nèi)容。部門工作基本未按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和流程進(jìn)行部門小部分工作未按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和流程進(jìn)行達(dá)到目標(biāo)7、對(duì)相關(guān)部門的配合支持(10分)能積極主動(dòng)的配合和支持相關(guān)部門的工作,能使工作順
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司部門職責(zé)與考核指標(biāo)
- 公司主要崗位及部門績(jī)效考核指標(biāo)
- pmc部門考核指標(biāo)庫(kù)
- 某企業(yè)安全質(zhì)量部門月度績(jī)效指標(biāo)考核表)108430
- 某房地產(chǎn)公司全面考核指標(biāo)
- 測(cè)試部門kpi考核指標(biāo)(績(jī)效考核)
- 測(cè)試部門kpi考核指標(biāo)(績(jī)效考核)
- 某房地產(chǎn)公司成本管理考核指標(biāo)
- 某房地產(chǎn)分公司預(yù)算合同考核指標(biāo)
- 某房地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理考核指標(biāo)
- 某制造業(yè)公司績(jī)效考核全套考核指標(biāo) (62頁(yè))
- 房地產(chǎn)公司各部門績(jī)效考核指標(biāo)
- 濮耐公司部門績(jī)效考核指標(biāo)體系(終稿)
- 生產(chǎn)部門績(jī)效考核指標(biāo)
- 某房地產(chǎn)公司審計(jì)室主任考核指標(biāo)
- 某科技公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管考核指標(biāo)
- 某分公司綜合管理部司機(jī)績(jī)效考核指標(biāo)
- 【bsc平衡計(jì)分卡考核工具】公司部門績(jī)效指標(biāo)分解
- 房地產(chǎn)公司各部門績(jī)效考核指標(biāo)(2)
- 某房地產(chǎn)公司預(yù)算合同部部長(zhǎng)考核指標(biāo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論