經(jīng)理離任責(zé)任審計(jì)辦法

1、經(jīng)理離任責(zé)任審計(jì)辦法經(jīng)理離任責(zé)任審計(jì)辦法第1章總則總則第1條為規(guī)范審計(jì)管理，建立必要監(jiān)督機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身情況，制定此辦法。第2條經(jīng)理因任職期滿、提拔、調(diào)動(dòng)、辭（免）職或離（退）休等離開(kāi)工作崗位的，應(yīng)對(duì)其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。未經(jīng)審計(jì)，不得解除離任經(jīng)理（廠長(zhǎng)）任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第3條根據(jù)國(guó)家關(guān)于干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)及直屬單位經(jīng)理由企業(yè)總部審計(jì)部門組織審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容包括任職期間審計(jì)和離任經(jīng)

2、濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第2章審計(jì)內(nèi)容審計(jì)內(nèi)容第4條經(jīng)理任期和離任審核的項(xiàng)目必須包含以下內(nèi)容。1.企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況，包括基本建設(shè)投資、技術(shù)改造投資、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃等完成情況及進(jìn)展情況。2.生產(chǎn)任務(wù)、利稅計(jì)劃和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，評(píng)價(jià)其在經(jīng)營(yíng)決策，合理組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和有效利用人力、物力、財(cái)力資源方面的情況。3.企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債及損益的真實(shí)合理，分析及評(píng)價(jià)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況及執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。4.離任需要與新經(jīng)理交接和處理的問(wèn)

3、題。5.各項(xiàng)管理制度及基礎(chǔ)工作建立與健全情況，包括內(nèi)控制度、責(zé)任制度、工作程序等，分析評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平。第3章審計(jì)程序?qū)徲?jì)程序第5條審計(jì)工作分為四個(gè)大的步驟，具體內(nèi)容見(jiàn)下表。經(jīng)理離任審計(jì)程序及內(nèi)容一覽表經(jīng)理離任審計(jì)程序及內(nèi)容一覽表步驟步驟項(xiàng)目項(xiàng)目具體內(nèi)容具體內(nèi)容備注備注1做審計(jì)前的準(zhǔn)備工作審計(jì)對(duì)象經(jīng)批準(zhǔn)確定后，由審計(jì)部門正式下達(dá)《審計(jì)通知書》，并收集有關(guān)資料。審計(jì)對(duì)象必須自覺(jué)接受審計(jì)，在接到“審計(jì)通知書”以后，要按照要求，認(rèn)真總結(jié)，寫出

4、述職報(bào)告，提供必要資料，做好充分準(zhǔn)備2進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審計(jì)審計(jì)組進(jìn)入被審計(jì)單位后，應(yīng)首先聽(tīng)取審計(jì)對(duì)象的述職報(bào)告，然后分組進(jìn)行檢查。在審計(jì)過(guò)程中，要深入調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行檢查，做好審計(jì)記錄和取證工作，編寫好審計(jì)工作底稿3編寫審計(jì)報(bào)告做出審計(jì)結(jié)論要堅(jiān)持“實(shí)事求是”的審計(jì)原則，根據(jù)審計(jì)工作底稿進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)，編寫出審計(jì)報(bào)告，征求審計(jì)對(duì)象及被審計(jì)單位的意見(jiàn)。審計(jì)報(bào)告定稿后，除上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門外，還應(yīng)送審計(jì)對(duì)象一份4審計(jì)報(bào)告確認(rèn)存檔經(jīng)審計(jì)