陜西金葉問(wèn)責(zé)管理辦法

1、1陜西陜西金葉科教集團(tuán)葉科教集團(tuán)股份有限公份有限公司問(wèn)責(zé)管理辦法責(zé)管理辦法（試行）試行）（經(jīng)（經(jīng)201313年8月4日六屆董事局日六屆董事局第二次會(huì)議審議通二次會(huì)議審議通過(guò)）過(guò)）第一章一章總則第一條一條為進(jìn)一步完善陜西金葉科教集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法人治理，健全內(nèi)部約束和責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)公司員工恪盡職守、正確履行職責(zé)，保障公司正常的工作秩序及合法權(quán)益，維護(hù)公司投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《證券法》、

2、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，制定本辦法。第二條公司員工在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或?yàn)閭€(gè)人、股東的利益而弄虛作假，損害公司或其他股東利益的；或者對(duì)其管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問(wèn)題，存在失職、失察、未勤勉盡責(zé)情形，給公司發(fā)展或經(jīng)營(yíng)管理造成不良影響的，依據(jù)本辦法予以追究和處理。第三條三條責(zé)任追究堅(jiān)持下列原則：（一）制度面前人人平等原則；3合法性、效益，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

3、，出具審計(jì)報(bào)告上報(bào)董事局主席。出現(xiàn)問(wèn)責(zé)范圍事項(xiàng)時(shí)，公司相關(guān)機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本辦法做出處理決定。第七條由兩個(gè)或兩個(gè)以上單位（部門）共同完成的項(xiàng)目或工作，由牽頭單位（部門）承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)作單位（部門）承擔(dān)次要責(zé)任。因牽頭單位（部門）或協(xié)作單位（部門）單方面原因影響到項(xiàng)目和工作完成的，應(yīng)據(jù)事實(shí)做出調(diào)查結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。第三章三章責(zé)任追責(zé)任追究范圍范圍第八條管理失職類。有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任人、負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者視情節(jié)給