如何向新老板做自我介紹（人力資源管理）

1、如何向新老板做自我介紹如何向新老板做自我介紹作者：作者：SeanSilverthne來(lái)源：來(lái)源：商業(yè)英才網(wǎng)發(fā)表時(shí)間：發(fā)表時(shí)間：20110311和新老板新老板會(huì)面是件令人興奮但傷腦筋的事情。畢竟，現(xiàn)在將你的事業(yè)捏在手里的人不是雇傭你的人。因此，將與她的首次會(huì)面看做一次面試，職業(yè)教練普里西拉克拉曼建議說(shuō)。她絕對(duì)精彩的建議是：讓你自己被新老板“聘請(qǐng)”。在HBR.g上，克拉曼建議：1、更新你的簡(jiǎn)歷。、更新你的簡(jiǎn)歷。這可能是傳統(tǒng)意義上的，也可能是

2、更進(jìn)一步的演示。無(wú)論哪種形式，將重點(diǎn)放在你最近的成就上。2、約定一次會(huì)面。、約定一次會(huì)面。你自己要求和新老板進(jìn)行一次會(huì)面。把它看做一次面試—準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，專業(yè)表現(xiàn)。3、展示你自己。、展示你自己。開始時(shí)說(shuō)：“讓我告訴你我的任務(wù)和我的團(tuán)隊(duì)”。檢查你準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷或演示，突出你自己的成就和你團(tuán)隊(duì)的成就。不要讓這成為一次單方面的談話。弄清楚你的哪些能力會(huì)引起老板的興趣和符合他的需要。不管你做什么，不要袖手旁觀，而等待她先有所行動(dòng)。“我對(duì)三十次兼并的經(jīng)

3、驗(yàn)是一直低著頭的人被淘汰出局，而積極主動(dòng)的人生存下來(lái)?！蔽蚁霃?qiáng)調(diào)普里西拉對(duì)“專業(yè)表現(xiàn)”的建議?？梢院苋菀椎睾陀幸环N無(wú)所不知的態(tài)度的新主管進(jìn)入你的首次會(huì)面。你想證明你的價(jià)值，于是你未被要求就開始對(duì)背后傷人的企業(yè)文化，在走廊里避免碰到誰(shuí)以及在訂購(gòu)耗材時(shí)如何偷工減料高談闊論地發(fā)表你的看法。強(qiáng)忍這種沖動(dòng)吧，原因顯而易見。你如何接近你的新老板？哪種方法好使，哪種方法不好使？如何向新老板做自我介紹如何向新老板做自我介紹作者：作者：SeanSilve

4、rthne來(lái)源：來(lái)源：商業(yè)英才網(wǎng)發(fā)表時(shí)間：發(fā)表時(shí)間：20110311和新老板新老板會(huì)面是件令人興奮但傷腦筋的事情。畢竟，現(xiàn)在將你的事業(yè)捏在手里的人不是雇傭你的人。因此，將與她的首次會(huì)面看做一次面試，職業(yè)教練普里西拉克拉曼建議說(shuō)。她絕對(duì)精彩的建議是：讓你自己被新老板“聘請(qǐng)”。在HBR.g上，克拉曼建議：1、更新你的簡(jiǎn)歷。、更新你的簡(jiǎn)歷。這可能是傳統(tǒng)意義上的，也可能是更進(jìn)一步的演示。無(wú)論哪種形式，將重點(diǎn)放在你最近的成就上。2、約定一次會(huì)面。

5、、約定一次會(huì)面。你自己要求和新老板進(jìn)行一次會(huì)面。把它看做一次面試—準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，專業(yè)表現(xiàn)。3、展示你自己。、展示你自己。開始時(shí)說(shuō)：“讓我告訴你我的任務(wù)和我的團(tuán)隊(duì)”。檢查你準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷或演示，突出你自己的成就和你團(tuán)隊(duì)的成就。不要讓這成為一次單方面的談話。弄清楚你的哪些能力會(huì)引起老板的興趣和符合他的需要。不管你做什么，不要袖手旁觀，而等待她先有所行動(dòng)?！拔覍?duì)三十次兼并的經(jīng)驗(yàn)是一直低著頭的人被淘汰出局，而積極主動(dòng)的人生存下來(lái)?！蔽蚁霃?qiáng)調(diào)普里西拉對(duì)