員工考勤工作注意事項(xiàng)

1、員工考勤工作注意事項(xiàng)員工考勤工作注意事項(xiàng)第一條為加強(qiáng)工員考勤工作，切實(shí)有所遵循起見(jiàn)，特依據(jù)本公司工員服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定，予以精簡(jiǎn)歸納，訂定本注意事項(xiàng)。第二條本公司工員考勤注意事項(xiàng)，除工員服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)辦法另有規(guī)定外，悉依本注意事項(xiàng)的規(guī)定辦理。工作時(shí)間：(一)工員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到(退)工，并打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退論。(二)工員逾規(guī)定時(shí)間到工時(shí)：1.超過(guò)3分鐘至15分鐘為遲到。2.超過(guò)15分鐘至1小時(shí)以?xún)?nèi)

2、按曠工1小時(shí)論。3.超過(guò)1小時(shí)按曠工半日論。(三)工員未到規(guī)定時(shí)間提前下工時(shí)：1.提前15分鐘以?xún)?nèi)下班者為早退。2.超過(guò)15分鐘提前下工者按曠工半日論。附注：(1)遲到早退三次按曠工半日論。(2)因偶發(fā)事故遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。(四)常白班工員除因工作特殊需要，經(jīng)各部處主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班時(shí)間。給假：(一)工員每7日中給予1天的休息，連續(xù)7天不上班工作，其星

3、期或例假日，應(yīng)作請(qǐng)假論。(二)工員全年國(guó)定及政府指定假日如下：1.元月1日2.3月8日婦女節(jié)(限女性)3.5月1日勞動(dòng)節(jié)4.國(guó)慶紀(jì)念5.農(nóng)歷除夕1日、春節(jié)3日、端陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)各為1日。(三)工員假別如工員服務(wù)手冊(cè)第二十二條的規(guī)定：1.事假：(1)如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可，并核準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過(guò)5天。(2)全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天，超過(guò)時(shí)為曠工。(3)事后申請(qǐng)視為曠工，

4、但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)檢具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。(4)凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以?xún)?nèi)，計(jì)扣半天工資，超過(guò)4小時(shí)至8小時(shí)以?xún)?nèi)按一天計(jì)扣。2.病假：(1)因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假卡送交人事科登記。(大夜班可延后一天)(2)請(qǐng)病假一天以?xún)?nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須(1)本人早班可連中班。(不得再連續(xù)加班)(2)本人中班可代早班。(不得再連

5、續(xù)加班)(3)休息日可代中班。(八)代班工資發(fā)給申請(qǐng)人(如欲代還時(shí)，必須符合第三條第四款的規(guī)定)。加班：(一)常白班工員如逢星期例假加班，必須前一日下午5點(diǎn)鐘前申請(qǐng)?zhí)罹呒影嗫ǎ?jīng)由主管核簽后，送交人事科審核登記。(二)平常工作時(shí)間以外的加班，其加班卡經(jīng)主管核簽至遲于翌日送人事科審核登記，(如逢星期例假可延后一日送交人事科)。(三)各單位加班卡不能按前條規(guī)定時(shí)限檢送者不予計(jì)給或補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。(四)大夜班臨時(shí)叫人加班，工作在7小

6、時(shí)以上，不滿8小時(shí)者，夜班津貼照給，不滿7小時(shí)者，夜班津貼不給。(五)中班加班工員，由廠供給加班飯，不得外出用膳，中班津貼不給。(六)輪班工作單位上班后發(fā)現(xiàn)缺員臨時(shí)找人加班，限半小時(shí)內(nèi)到工，其半小時(shí)加班照計(jì)，超過(guò)時(shí)應(yīng)扣除。(七)事先指定時(shí)間加班者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到工，不得援用前項(xiàng)的末段規(guī)定，如有延后到工者，超過(guò)3分鐘至30分鐘以?xún)?nèi)，計(jì)扣半小時(shí)工資，超過(guò)30分鐘至一小時(shí)以?xún)?nèi)者，計(jì)扣一小時(shí)工資。附注：如有發(fā)生取巧情事，班長(zhǎng)應(yīng)受處分。(八)加