月度員工行為錨定考核表

1、月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表NO：JXQR267姓名：部門：考核年月：年月自評□互評□上評□下評□項目評定內(nèi)容配分得分1.理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182.理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強，能執(zhí)行本職工作。17133.理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯誤較少，需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題。1264.理解較遲鈍，對復雜事務(wù)判斷力不夠，不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。52一、處理能力5.遲鈍、理解判

2、斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。101.能充分與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，同事關(guān)系融洽。20182.愛護團體并常主動協(xié)助別人，同事關(guān)系較融洽。17133.能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人，同事關(guān)系一般。1264.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度差，同事關(guān)系較不好。52二、協(xié)調(diào)性5.精神散漫不肯與別人合作、配合度極差同事關(guān)系緊張。101.工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，本著以公司利益為重，處處表率。15132.熱心工作并主動支持

3、公司政策的執(zhí)行，公私較分明。1283.對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人電話較少。754.工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話。42三、責任感5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求，上班時間私事及私人電話很多。101.敬業(yè)、熱忱足為他人楷模。15132.熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行。1283.對本身工作感興趣并能主動完善。754.工作無恒心，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志。42四、積極性5.態(tài)度傲慢，常

4、向公司或他人作不合理要求。101.不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15132.守時守規(guī)，不偷懶并能主動勤奮工作。1283.雖少遲到早退但表現(xiàn)一般。754.借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退。42五、工作勤惰5.時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。101.文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；全月無安全事故；能合理應(yīng)用節(jié)儉資源。15132.工作環(huán)境整潔，文件整理有序

5、；值勤時認真清潔，能夠積極主動；無安全事故；節(jié)約資源。1253.偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔。42六、7s執(zhí)行狀況4.桌面臟亂，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔；出現(xiàn)安全事故；浪費資源。10無遲到加1分無請假加1分全勤加1分累計加分:分小計加分嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分:分遲到1次扣1分早退1次扣2分無故缺勤1天扣2分累計加分:分扣分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計加分:分總分評

6、價人簽字：評價人簽字：月度員工行為錨定考核表月度員工行為錨定考核表NO：JXQR267姓名：部門：考核年月：年月自評□互評□上評□下評□項目評定內(nèi)容配分得分1.理解能力極強，對事判斷極正確，處理能力極強，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。20182.理解能力強，對事判斷正確，處理能力較強，能執(zhí)行本職工作。17133.理解判斷能力一般，處理事務(wù)錯誤較少，需協(xié)助發(fā)現(xiàn)和解決問題。1264.理解較遲鈍，對復雜事務(wù)判斷力不夠，不能主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。52一、處

7、理能力5.遲鈍、理解判斷能力差、處理事務(wù)經(jīng)常無法完成。101.能充分與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力，同事關(guān)系融洽。20182.愛護團體并常主動協(xié)助別人，同事關(guān)系較融洽。17133.能應(yīng)別人之要求協(xié)助他人，同事關(guān)系一般。1264.僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作、配合度差，同事關(guān)系較不好。52二、協(xié)調(diào)性5.精神散漫不肯與別人合作、配合度極差同事關(guān)系緊張。101.工作任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，本著以公司利益為重，處處表率。1513

8、2.熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行，公私較分明。1283.對本身工作感興趣并能主動完善，上班處理私事、私人電話較少。754.工作無恒心帶有情緒工作，缺乏斗志，上班經(jīng)常有處理私事及私人電話。42三、責任感5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人做不合理要求，上班時間私事及私人電話很多。101.敬業(yè)、熱忱足為他人楷模。15132.熱心工作并主動支持公司政策的執(zhí)行。1283.對本身工作感興趣并能主動完善。754.工作無恒心，不滿現(xiàn)實，缺乏斗志。42四、

9、積極性5.態(tài)度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。101.不浪費時間，不畏勞苦，交付工作搶先完成。15132.守時守規(guī)，不偷懶并能主動勤奮工作。1283.雖少遲到早退但表現(xiàn)一般。754.借故逃避繁重工作，不守工作崗位，經(jīng)常與他人閑聊，偶有遲到早退。42五、工作勤惰5.時常遲到早退，工作不力，時常擅自離開工作崗位。101.文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然；窗明幾凈，非常潔凈；全月無安全事故；能合理應(yīng)用節(jié)儉資源。15132.工作

10、環(huán)境整潔，文件整理有序；值勤時認真清潔，能夠積極主動；無安全事故；節(jié)約資源。1253.偶爾桌面凌亂，所需的活頁夾一時找不出；值勤時馬虎，偶爾未進行清潔。42六、7s執(zhí)行狀況4.桌面臟亂，文件放置無序，值勤時馬虎，經(jīng)常未進行清潔；出現(xiàn)安全事故；浪費資源。10無遲到加1分無請假加1分全勤加1分累計加分:分小計加分嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分:分遲到1次扣1分早退1次扣2分無故缺勤1天扣2分累計加分:分扣分警告扣1分小過扣3分大過扣