新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告

1、新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告新勞動(dòng)法社會(huì)調(diào)查報(bào)告class=“““最早以前，我在一家單位當(dāng)服務(wù)員，單位給我交各種社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在出來(lái)做保姆了，這些保險(xiǎn)一直都沒(méi)人給繳上，我跟家政公司簽的只是中介合同，雇主就更不可能為我交保險(xiǎn)了。沒(méi)有保險(xiǎn)，我始終感覺(jué)沒(méi)有保障。我現(xiàn)在還干得動(dòng)，可過(guò)了50歲怎么辦？”說(shuō)起社會(huì)保險(xiǎn)，李大姐是無(wú)限感慨。這番話(huà)，也讓周?chē)鷰讉€(gè)在等雇主的保姆深有感觸。家政：給保姆繳社保難做到為保姆的社保投入買(mǎi)單，保姆中介公司能

2、做到這一點(diǎn)嗎？采訪(fǎng)中，幾家保姆中介公司均給予了否定的回答：“我們每介紹一名保姆上崗，收取的勞務(wù)管理費(fèi)不足百元，如果要給每位保姆辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)，至少每月須支出數(shù)百元，這是家政公司難以承受，也無(wú)法承受的。”長(zhǎng)沙某家政公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，北京、上海、廣州等地的一些大型家政服務(wù)公司，曾經(jīng)嘗試過(guò)“員工化管理”，即公司與保姆簽訂勞動(dòng)合同，讓保姆成為公司員工，這樣保姆不僅能參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，工作優(yōu)秀的還可以享受公司購(gòu)買(mǎi)的社保。但現(xiàn)實(shí)情況是，由于雇主出價(jià)不

3、高支撐不起家政業(yè)的“員工制”。如現(xiàn)在大多數(shù)保姆的工資一般都僅有幾百元，家政中介行業(yè)利潤(rùn)微薄，使嘗試“員工化管理”的公司很多都放棄了。記者了解到，由于保姆中介業(yè)務(wù)利潤(rùn)少、責(zé)任重，長(zhǎng)沙有幾家家“保姆行業(yè)游離于社保體系之外的困境是整個(gè)行業(yè)缺乏技術(shù)含量，職業(yè)化程度低造成的?！庇嘘P(guān)專(zhuān)家告訴記者，《家政服務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》將家政服務(wù)員的職業(yè)等級(jí)定為三級(jí)，即初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)家政服務(wù)員。然而，與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求相比，長(zhǎng)沙的保姆很少經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，也

4、鮮有通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)鑒定的保姆。目前長(zhǎng)沙的保姆大多屬于自發(fā)的職業(yè)行為，很多找不到工作的農(nóng)民工，把當(dāng)保姆當(dāng)成了最后的職業(yè)選擇。由于從業(yè)人員的低素質(zhì)，使保姆行業(yè)拘泥于低端發(fā)展。因此，如何建設(shè)一支高素質(zhì)的保姆隊(duì)伍，并按市場(chǎng)化的方式發(fā)展完善家政服務(wù)行業(yè)，使其向著職業(yè)化產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展，是當(dāng)前湖南保姆市場(chǎng)面臨的新課題，也是保姆行業(yè)自我保護(hù)的最好方法。哪些勞動(dòng)者難受勞動(dòng)法保護(hù)除了保姆外，還有哪些職業(yè)不被《勞動(dòng)合同法》保護(hù)？據(jù)《南方周末》報(bào)道，下面這些職