員工培訓服務期協(xié)議

1、員工培訓協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：為提升乙方的綜合素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，以實現甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓協(xié)議前提第一條：培訓協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；2、乙方參加培訓后，應保證在甲方服務期為年，自年月日起算。2.1甲乙雙方已經簽訂的

2、勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項第二條：培訓服務事項甲方根據乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓，培訓方式由甲方根據實際需要安排。第三條：培訓項目與要求第三條：培訓項目與要求1、參加培訓項目：2、培訓主要內容：2.12.22.32.4第八條：違約責任第八條：違約責任1、在培訓

3、期結束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；2、乙方在培訓期內違反了培訓單位的管理和規(guī)定，按培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用。3、乙方在培訓期內違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應返還甲方實際支出的全部培訓費用；給甲方造成損失的，還應賠償相應的損失。4、培訓期內乙方行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞

4、動合同，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用，還應承擔《勞動合同》中約定的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5、乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議及《勞動合同》約定的工作年限的，乙方賠償相應的培訓費用：培訓后工作一年離職的，賠償%；工作二年離職賠償%；工作三年離職賠償%；……6、前述費用，甲方有權從乙方的工資、補貼、福利中優(yōu)先扣除。第十條：協(xié)議的終止和解除第十條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或

5、解除本協(xié)議；2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓費用：3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的；3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；3.3培訓期內，乙方為違法或非法行為的；3.4乙方為損害甲方利益行為的；4、因甲方