公司員工社會保險管理制度 (2)

1、員工社會保險管理制度?目的建立合法的員工保險體系，并確保公司保險福利制度方案的有效實施，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。?適用范圍本制度適用于公司全體員工?社保釋義社會保險是指勞動者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時中斷勞動或者永久喪失勞動能力不能獲得勞動報酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時，國家通過立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。社會保險是國家立法強制實施，繳費的個人和單位都必須按照規(guī)定的費率繳費。為落實國

2、家政策要求，現(xiàn)公司對社會保險參保員工的規(guī)范如下：?參保原則（一）一般員工1、與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納五險（具體繳納種類根據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)原則上，如無特殊說明，將以如下標準進行繳納：?一般員工納基數(shù)以元為準，主任級以上人員，繳納納基數(shù)以元為準；（五）員工參保須知1、公司將在員工（一般員工、主任級以上員工）簽訂勞動合同后為其辦理社會保險參保手續(xù)。2、員工參保需：（1）身份證復(fù)印件4張（清晰版