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文檔簡介
1、員工辭退手續(xù)又該如何辦理？員工辭退手續(xù)又該如何辦理？（1）部門經(jīng)理對工作經(jīng)驗不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。（2）部門經(jīng)理根據(jù)客觀實際情況填寫《員工辭退申請表》向中心總監(jiān)提出申請。（3）中心總監(jiān)根據(jù)部門經(jīng)理填寫的《員工辭退申請表》與當(dāng)事人進(jìn)行談話，了解詳細(xì)情況；并結(jié)合該員工的工作表現(xiàn)，在《員工辭退申請單》簽署意見。（4）中心總監(jiān)向總經(jīng)理匯報談話情況，總經(jīng)理在《員工辭退申請表》簽署意見。（5）員工辭退經(jīng)總經(jīng)理獲
2、準(zhǔn)后即刻辦理工作交接。（6）部門經(jīng)理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請表》轉(zhuǎn)交人事行政部經(jīng)理。（7）人事行政部經(jīng)理根據(jù)《員工辭退申請表》與該員工的考勤記錄，計算應(yīng)發(fā)放該員工的工資，并向總經(jīng)理呈送請款報告。（8）總經(jīng)理簽署意見后，人事行政部經(jīng)理將請款報告轉(zhuǎn)交財務(wù)部。（9）財務(wù)部根據(jù)總經(jīng)理批示的請款報告，按財務(wù)要求發(fā)放該員工工資。員工辭退手續(xù)又該如何辦理？員工辭退手續(xù)又該如何辦理？（1）部門經(jīng)理對工作經(jīng)驗不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律
3、、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。（2）部門經(jīng)理根據(jù)客觀實際情況填寫《員工辭退申請表》向中心總監(jiān)提出申請。（3）中心總監(jiān)根據(jù)部門經(jīng)理填寫的《員工辭退申請表》與當(dāng)事人進(jìn)行談話，了解詳細(xì)情況；并結(jié)合該員工的工作表現(xiàn)，在《員工辭退申請單》簽署意見。（4）中心總監(jiān)向總經(jīng)理匯報談話情況，總經(jīng)理在《員工辭退申請表》簽署意見。（5）員工辭退經(jīng)總經(jīng)理獲準(zhǔn)后即刻辦理工作交接。（6）部門經(jīng)理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請表》轉(zhuǎn)交人事行政部經(jīng)理。（7）
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