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文檔簡介
1、1公司工作手機及話費管理制度為加強公司內部管理，保障公司內部通訊順暢。規(guī)范公司手機使用用途、使用規(guī)則、話費報銷標準及報銷流程，便于工作和業(yè)務聯(lián)系，又利于控制和節(jié)省話費，結合公司目前崗位情況，特制定本制度。一、適用范圍：全體工作人員。二、通訊工具：公司座機、公司業(yè)務手機。三、業(yè)務手機和手機卡使用規(guī)則：（一）公司業(yè)務手機和手機卡由公司發(fā)放，不可自行購買手機、手機卡。（二）使用對象：銷售團隊人員、因工作關系必須使用工作手機人員。（三）使用原則
2、：工作手機應當愛惜，不可隨意破壞或者故意損壞。（四）使用規(guī)則：1、工作手機、手機卡采購和發(fā)放由人事行政部負責，員工不可私自采購。2、工作手機、手機卡從發(fā)放給員工起，員工具有使用權，所有權歸屬公司，用于對外業(yè)務聯(lián)系和溝通，不可私自開通游戲套餐或者與工作無關的其他套餐。3、工作手機如出現(xiàn)故障，先由員工自行處理，查看是否是電池問題或者其他問題。當確實無法處理時，向人事行政部反饋，并由人事行政部進行處理。如故障是員工本人故意為之，所有維修費用由
3、員工自行承擔，反之則由公司承擔。當工作手機無法維修時，或者維修成本高于手機采購成本時，可向人事行政部申請置換。四、話費報銷額度及標準3（四）未使用工作手機人員話費報銷流程：1、未領取工作手機人員，按照話費報銷標準在當月工資中體現(xiàn)。六、其他（一）該費用報銷標準根據(jù)目前崗位架構進行設置，如新增崗位，則按照對應級別進行話費報銷。（二）本制度如出現(xiàn)不可抗力因素（如公司綁定寬帶套餐有變化等），則進行臨時調整，按照臨時調整的為準。（三）本制度從正式
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