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1、證券代碼:002060證券簡稱:粵水電公告編號:臨20140151廣東水電二局股份有限公司董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬與績效考核管理辦法本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容真實、準確和完整,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。一、薪酬與績效考核導(dǎo)向廣東水電二局股份有限公司董事、監(jiān)事及高級管理人員薪酬與績效考核管理辦法本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容真實、準確和完整,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。一、薪酬與績效考核導(dǎo)
2、向為發(fā)揮薪酬與績效考核的激勵作用,充分調(diào)動高管人員的積極性和創(chuàng)造性,最大限度激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,推動公司加快發(fā)展,按照“科學(xué)、簡單、可操作”的原則,特制定本方案。二、薪酬與績效考核適用范圍二、薪酬與績效考核適用范圍公司董事(不含外部董事、獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員。三、年薪的構(gòu)成三、年薪的構(gòu)成年薪收入由基本年薪、效益年薪及專項獎勵三部分組成。年薪=基本年薪+效益年薪專項獎勵。四、基本年薪的確定四、基本年薪的確定根據(jù)市
3、場、行業(yè)的標準結(jié)合公司的實際進行設(shè)定。五、效益年薪的確定五、效益年薪的確定(一)效益年薪總額的提取高管效益年薪總額按公司每年凈利潤15%以內(nèi)的范圍提取,具體提取比例將由公司董事會根據(jù)每年凈利潤的實現(xiàn)情況進行確定。(二)效益年薪的確定效益年薪考評由公司董事會薪酬與考核委員會組織績效考核小組具體實施。每年度對董事、監(jiān)事及高級管理人員進行考核,根據(jù)考核結(jié)果確定效益年薪。證券代碼:002060證券簡稱:粵水電公告編號:臨20140152六、專項
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