重視員工培訓提高企業(yè)素質(zhì)

1、尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：今天，冶金焦化行業(yè)價格研究會2006年年會在濟南召開，我謹代表濟南鋼鐵集團總公司對各位領(lǐng)導、各位朋友的到來表示誠摯的歡迎，對大家多年來給予濟鋼的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝，對大會的成功召開表示熱烈的祝賀!多年來，在冶金焦化行業(yè)價格研究會等的正確領(lǐng)導下，冶金焦化行業(yè)的同仁們堅持以發(fā)展壯大祖國的鋼鐵工業(yè)為己任，同心同德，發(fā)憤圖強，取得了令世人矚目的成就。特別是近幾年，冶金焦化行業(yè)與時俱進、大步跨越，推動我國焦化

2、工業(yè)、鋼鐵工業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展，成為雄踞世界的第一鋼鐵大國，做出了不可磨滅的貢獻，令我們每一名冶金焦化工作者感到十分驕傲和自豪!濟鋼和許多兄弟企業(yè)一樣，近幾年來，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導堅持把發(fā)展的重點放在推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提高發(fā)展的質(zhì)量和效益上，“十五”以來發(fā)展步伐不斷加快，實現(xiàn)了速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的有機統(tǒng)一。2005年鋼產(chǎn)量突破1000萬噸大關(guān)，達到1042萬噸，躋身全國千萬噸級大鋼行列。

3、“十五”期間實現(xiàn)銷售收入1034億元、實現(xiàn)利稅107億元、實現(xiàn)利潤59億元，分別是建廠到“九五”末42年總和的21倍、19倍和28倍。資產(chǎn)總額由2000年的101億元增加到2005年末的337億元，提高2。3倍；5年上繳稅金66億元，加上所有者權(quán)益增值38億元，合計為國家貢獻104億元，超過了“九五”末的資產(chǎn)總額，相當于向國家貢獻了一個濟鋼。濟鋼作為一個1958年建廠的老企業(yè)，在更深層次上進行技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)仍然十分繁重。這次會

4、議在濟南召開，各兄弟企業(yè)及時為我們送來了寶貴經(jīng)驗，我們將虛心學習借鑒。同時，衷心希望各位領(lǐng)導、兄弟企業(yè)的朋友們對我們的工作多加指導，多提寶貴意見。我們愿與各冶金焦化企業(yè)更加緊密地攜起手來，深入貫徹落實十六屆五中全會精神和國家產(chǎn)業(yè)政策，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，謀求更大的發(fā)展，為把我國早日建成世界鋼鐵強國做出新的更大的貢獻。最后，祝本次會議圓滿成功，祝各位領(lǐng)導、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝。重視員工培訓提高企業(yè)素質(zhì)鄭員工是企業(yè)賴以

5、生存和發(fā)展的資本，員工整體素質(zhì)決定著企業(yè)的競爭力。然而隨著時間的推移科技的進步員工的知識及技能會隨之落伍，跟不上時代發(fā)展的潮流。因而，培訓對員工來說就顯得尤為重要。濟鋼把員工培訓工作立足于“以人為本，關(guān)注員工的學習和發(fā)展”，從沖刺千萬噸鋼新目標和實現(xiàn)濟鋼發(fā)展目標的需要出發(fā)。開展多種形式的培訓工作。通過充電培訓、繼續(xù)教育、適應(yīng)性培訓以及技術(shù)交流國內(nèi)外考察等形式，鼓勵員工積極參與學習，自覺接受培訓，并在經(jīng)費、時間上給予充分的支持。把全公司各

6、類人員均納入到學習、培訓的框架之下，突出重點、分層次、多渠道培訓，堅持學以致用、確保培訓質(zhì)量。對新人廠學生進行職業(yè)生涯設(shè)計調(diào)查，結(jié)合個人的個性化需求予以培養(yǎng)，以實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展與總公司發(fā)展的統(tǒng)一。從而提高和改善了員工的知識、技能與態(tài)度，提高了人力資源素質(zhì)，開發(fā)了人力資源潛能，提高了企業(yè)整體素質(zhì)，使企業(yè)獲得了競爭優(yōu)勢。一、提高了員工的職業(yè)能力，增強了企業(yè)與員工的親和力通過培訓，使?jié)搯T工的知識和技能得以更新、補充、拓萍展和提高。從而完

7、善了知識結(jié)構(gòu)，提高了員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，使其更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來的工作任務(wù)。通過培訓使員工改變了工作態(tài)度增長了知識，提高了技能，并激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力不僅提高了濟鋼的運作效率和業(yè)績，使?jié)撝苯邮芤?。而且還滿足了員工自我提升和發(fā)展的需要，提高了員工的工作滿意度，使員工的職業(yè)成長與企業(yè)的發(fā)展目標協(xié)調(diào)一致融為一體，增強了員工對企業(yè)的責任感和歸宿感，從而使人才流失的現(xiàn)象大大減少降低了離職率。二、有利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢。增強了

8、市場競爭能力通過對員工全方位多層次的培訓，培養(yǎng)了積極主動學習新知識、掌握新技能的理念自身素質(zhì)不斷地更新和提高使得企業(yè)有持續(xù)的經(jīng)營管理能力；同時。提高了濟鋼員工為企業(yè)進行新產(chǎn)品研究開發(fā)能力。培訓與開發(fā)了高素質(zhì)的人才，從而使企業(yè)獲得了很強的市場競爭力。通過培訓，濟鋼培養(yǎng)了越來越多的跨國經(jīng)營人才，為進軍世界市場打下了堅實的基礎(chǔ)。濟鋼根據(jù)員工對外語培訓的需求充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)萬方數(shù)據(jù)MetaFinancialAc金焦千匕汗業(yè)價格研究會2006年年

9、令上的致辭濟南鋼鐵集團總公司副總經(jīng)理王軍尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表:間實現(xiàn)銷售收入1034億元、實現(xiàn)利稅107億元、實現(xiàn)利潤59今天，冶金焦化行業(yè)價格研究會2(脫年年會在濟南召億元，分別是建廠到“九五“末42年總和的2.1倍、1.9倍和開，我謹代表濟南鋼鐵集團總公司對各位領(lǐng)導、各位朋友的2.8倍。資產(chǎn)總額由2∞0年的101億元增加到2∞5年末的到來表示誠摯的歡迎，對大家多年來給予濟鋼的關(guān)心、支持337億元，提高203倍5年上繳稅金66億元

10、，加上所有者權(quán)和幫助表示衷心的感謝，對大會的成功召開表示熱烈的祝賀!益增值38億元，合汁為國家貢獻104億元，超過了“九五“末多年來，在冶金焦化行業(yè)價格研究會等的正確領(lǐng)導下，的資產(chǎn)總額，相當于向國家貢獻了一個濟鋼。冶金焦化行業(yè)的同仁們堅持以發(fā)展壯大祖國的鋼鐵工業(yè)為濟鋼作為一個1958年建廠的老企業(yè)，在更深層次上進己任，同心同德，發(fā)憤圖強，取得了令世人矚目的成就。特別行技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整的任務(wù)仍然十分繁重。這次會議在濟是近幾年，冶金焦化行

11、業(yè)與時俱進、大步跨越，推動我國焦化南召開，各兄弟企業(yè)及時為我們送來了寶貴經(jīng)驗，我們將虛工業(yè)、鋼鐵工業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展，成為雄踞世界的第一鋼鐵大心學習借鑒。同時，衷心希望各位領(lǐng)導、兄弟企業(yè)的朋友們對國，做出了不可磨滅的貢獻，令我們每一名冶金焦化工作者我們的工作多加指導，多提寶貴意見。我們愿與各冶金焦化感到十分驕傲和自豪!企業(yè)更加緊密地攜起手來，深入貫徹落實十六屆五中全會精濟鋼和許多兄弟企業(yè)一樣，近幾年來，以鄧小平理論、神和國家產(chǎn)業(yè)政策，以科

12、學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，謀求更大的發(fā)展，‘三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持把發(fā)展的重為把我國早日建成世界鋼鐵強國做出新的更大的貢獻。點放在推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提高發(fā)展的質(zhì)量最后，祝本次會議圓滿成功，祝各位領(lǐng)導、各位朋友身體和效益上十五“以來發(fā)展步伐不斷加快，實現(xiàn)了速度、結(jié)健康、工作順利、萬事如意!構(gòu)、質(zhì)量、效益的有機統(tǒng)一。2005年鋼產(chǎn)量突破1000萬噸大謝謝。關(guān)，達到1042萬噸，躋身全國千萬噸級大鋼行列。“十五“期重視

13、員工培訓鄭員工是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的資本，員工整體素質(zhì)決定著企業(yè)的競爭力。然而，隨著時間的推移，科技的進步，員工的知識及技能會隨之落伍，跟不上時代發(fā)展的潮流。因而，培訓對員工來說就顯得尤為重要。濟鋼把員工培訓工作立足于“以人為本，關(guān)注員工的學習和發(fā)展從沖刺千萬噸鋼新目標和實現(xiàn)濟鋼發(fā)展目標的需要出發(fā)，開展多種形式的培訓工作。通過充電培訓“、繼續(xù)教育、適應(yīng)性培訓以及技術(shù)交流，國內(nèi)外考察等形式，鼓勵員工積極參與學習，自覺接受培訓，并在經(jīng)費、時

14、間上給予充分的支持。把全公司各類人員均納入到學習、培訓的框架之下，突出重點、分層次、多渠道培訓，堅持學以致用、確保培訓質(zhì)量。對新入廠學生進行職業(yè)生涯設(shè)計調(diào)查，結(jié)合個人的個性化需求予以培養(yǎng)，以實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展與總公司發(fā)展的統(tǒng)一。從而提高和改善了員工的知識、技能與態(tài)度，提高了人力資源素質(zhì)，開發(fā)了人力資源、潛能，提高了企業(yè)整體素質(zhì)，使企業(yè)獲得了競爭優(yōu)勢。一、提高了員工的職業(yè)能力，罐強了企業(yè)與員工的親和刀通過培訓，使?jié)搯T工的知識和技能得以

15、更新、補充、拓提高企業(yè)素質(zhì)萍展和提高，從而完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，使其更好地勝任現(xiàn)在的日常工作及未來的工作任務(wù)。通過培訓l使員工改變了工作態(tài)度，增長了知識，提高了技能，并激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力，不僅提高了濟鋼的運作效率和業(yè)績，使?jié)撝苯邮芤?，而且還滿足了員工自我提升和發(fā)展的需要，提高了員工的工作滿意度，使員工的職業(yè)成長與企業(yè)的發(fā)展目標協(xié)調(diào)一致，融為一體，增強了員工對企業(yè)的責任感和歸宿感，從而使人才流失的現(xiàn)象大大

16、減少，降低了離職率。二、青利于企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢，煙強了市場競爭能刀通過對員工全方位多層次的培訓，培養(yǎng)了積極主動學習新知識、掌握新技能的理念，自身素質(zhì)不斷地更新和提高，使得企業(yè)有持續(xù)的經(jīng)營管理能力同時，提高了濟鋼員工為企業(yè)進行新產(chǎn)品研究開發(fā)能力，培訓與開發(fā)了高素質(zhì)的人才，從而使企業(yè)獲得了很強的市場競爭力。通過培訓，濟鋼培養(yǎng)了越來越多的跨國經(jīng)營人才，為進軍世界市場打下了堅實的基礎(chǔ)。濟鋼根據(jù)員工對外語培訓的需求，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)在冶金焦化行業(yè)

17、價格研究2006年年會上的發(fā)言濟鋼焦化廠廠長朱玉廷各位領(lǐng)導、各位代表：今天冶金焦化行業(yè)價格研究會的各位領(lǐng)導及同行相聚泉城，共商焦化發(fā)展大計，是2006年焦化行業(yè)的一件大喜事!我們濟鋼焦化廠很榮幸地能夠以東道主的身份承辦本次會議。首先我謹代表濟鋼焦化廠，向大會的召開表示熱烈祝賀!并向各位領(lǐng)導、各位代表表示熱烈的歡迎!借此機會我簡要向大家匯報一下濟鋼焦化廠的基本情況。我廠始建于1958年1969年正式開工投產(chǎn)，現(xiàn)有職工1622人，下設(shè)9個車

18、間和8個科室。2005年形成7座焦爐、年產(chǎn)焦炭270萬噸的生產(chǎn)規(guī)模，跨入國內(nèi)特大型焦化生產(chǎn)企業(yè)行列?！熬盼濉币詠砦覀円恢弊⒅刭Y源、能源的高效綜合利用和企業(yè)社會環(huán)境友好功能的發(fā)揮，堅持積極深入推行清潔生產(chǎn)，自主開發(fā)與集成應(yīng)用了干熄焦國產(chǎn)化、濕磨焦粉配煤煉焦、無蒸汽蒸氨、自除塵式加煤車等一系列先進清潔工藝技術(shù)及裝備，使我廠工藝裝備、自動化水平及主要指標得到大幅度提高，達到全國同行業(yè)先進水平，得到了國內(nèi)外同行的認可。2005年6月份，由中國金

19、屬學會和中國煉焦行業(yè)協(xié)會共同組織的《濟鋼焦化廠清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗技術(shù)現(xiàn)場座談會》在濟鋼召開，濟鋼焦化廠的清潔生產(chǎn)實踐及效果得到上級領(lǐng)導和同行的充分肯定和鼓勵。2005年，濟鋼焦化廠成為國家發(fā)改委第一批公告的符合《焦化準入條件》的企業(yè)。近年來，在價格研究會的指導幫助下，我們不斷強化以財務(wù)管理為核心的成本計劃、預算管理，建立和完善了成本運行過程控制比，實現(xiàn)了對成本的分析、改進、考核工作的程序化管理，不斷提高了成本過程控制能力、反應(yīng)速度及成本

20、運行質(zhì)量，生產(chǎn)成本不斷降低，經(jīng)濟效益不斷提高，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的支撐?；仡櫧陙淼陌l(fā)展歷程，我們能夠取得一定的成績，離不開冶金焦化行業(yè)價格研究會對我們的指導、支持和幫助。在此，我代表濟鋼焦化廠對研究會各位領(lǐng)導和兄弟單位表示衷心的感謝!并希望大家能夠在此次年會期間繼續(xù)給我們傳經(jīng)送寶，幫助我們不斷提高。會議期間，我們將盡最大努力為會議的順利召開提供周到細致的服務(wù)，為各位領(lǐng)導和各位代表共商、共議、共謀焦化發(fā)展大計，創(chuàng)造一個良好的研討環(huán)

21、境!各位領(lǐng)導、各位代表，山東素以“一山一水一圣人”的人文景觀而聞名，我們?nèi)且矒碛小八拿婧苫ㄈ媪?、一城山色半城湖”的美景，希望大家在緊張之余，能夠領(lǐng)略一下山東以及濟南的靈山秀水、人文景觀，在這次山東之行中留下美好的回憶!最后祝愿大家在會議期間身心愉快!預祝本次大會圓滿成功!謝謝!教學資源，適當拓寬培訓模式和培訓內(nèi)容。在完善行業(yè)英語培訓的同時，在商務(wù)英語、冶金專業(yè)英語及工程類專業(yè)英語等方面擴大培訓范圍，明確培訓對象、培訓內(nèi)容和培訓目標，

22、采取切實可行的方式組織培訓，為濟鋼關(guān)鍵部門培養(yǎng)了一支既熟悉專業(yè)、又精通外語的口語、聽力較強的復合型人才，提高了與外賓的溝通能力，提高了與外商項目合作的成功率，增加了濟鋼效益。三、有力地改善了企業(yè)的工作質(zhì)量通過培訓，使?jié)搯T工的素質(zhì)、職業(yè)能力都有所提高并增強。直接提高和改善了濟鋼的工作質(zhì)量。通過培訓改進了員工的工作表現(xiàn)，降低了成本；通過培訓，增加了員工的安全操作知識，提高了員工的勞動技能水平，增強了員工的崗位意識，增加了員工的責任感，規(guī)范

23、了生產(chǎn)安全規(guī)程，增強了安全管理意識，提高了管理者的管理水平。四、提高了員工的士氣，穩(wěn)定了員工隊伍在當今信息時代，“活到老。學到老”和建立“學習型組織”已成為個人和濟鋼在激烈競爭中立于不敗之地的必然要求。通過系統(tǒng)培訓，使員工獲得了進步的滿足感，使員工深切體會到濟鋼對他們的關(guān)懷和重視，體會到濟鋼“人才高于一切”的價值觀進而培養(yǎng)了員工與濟鋼之間休戚與共的感情，極大地提高了員工對濟鋼的忠誠度，實現(xiàn)了人力資源的整體保值增值，既調(diào)動了廣大員工工作積

24、極性，也維護和提高了濟鋼的市場競爭力。濟鋼近幾年來舉辦了多期各工種理論、技能培訓班，組織員工參加技能鑒定，使廣大員工不僅擴大了理論知識面。而且提高了操作能力，還獲取了崗位從業(yè)證書，使員工在以后的工作中能夠得心應(yīng)手，提高了工作效率。濟鋼近幾年來引進了不少先進的工藝與設(shè)備，都是新開發(fā)的大家沒有接觸過的，濟鋼適時安排對相關(guān)人員進行技術(shù)工藝培訓，使其掌握了相關(guān)知識與技能，使得新項目得以順利達產(chǎn)為濟鋼2005年實現(xiàn)1000萬噸鋼打下堅實的基礎(chǔ)，提

25、供了有力的保障。(鄭萍天津財經(jīng)大學2004MBA山東斑濟鋼綠化公司)萬方數(shù)據(jù)FinancialAccoua治經(jīng)熏刊4二哥且比有t~格習t!藥己2006年年舍J:.的農(nóng)言濟鋼焦化廠廠各位領(lǐng)導、各位代表:今天，冶金焦化行業(yè)價格研究會的各位領(lǐng)導及同行相聚泉城，共商焦化發(fā)展大計，是2∞6年焦化行業(yè)的一件大喜事!我們濟鋼焦化廠很榮幸地能夠以東道主的身份承辦本次會議。首先我謹代表濟鋼焦化廠，向大會的召開表示熱烈祝賀!并向各位領(lǐng)導、各位代表表示熱烈的

26、歡迎!借此機會，我簡要向大家匯報一下濟鋼焦化廠的基本情況。我廠始建于1958年，1969年正式開工投產(chǎn)，現(xiàn)有職工1622人，下設(shè)9個車間和8個科室。2∞5年形成7座焦爐、年產(chǎn)焦炭270萬噸的生產(chǎn)規(guī)模，跨人國內(nèi)特大型焦化生產(chǎn)企業(yè)行列?！熬盼濉耙詠?，我們一直注重資源、能源的高效綜合利用和企業(yè)社會環(huán)境友好功能的發(fā)揮堅持積極深人推行清潔生產(chǎn)，自主開發(fā)與集成應(yīng)用了干熄焦國產(chǎn)化、濕磨焦粉配煤煉焦、無蒸汽蒸氨、自除塵式加煤車等一系列先進清潔工藝技術(shù)及

27、裝備，使我廠工藝裝備、自動化水平及主要指標得到大幅度提高，達到全國同行業(yè)先進水平，得到了國內(nèi)外同行的認可。2∞5年6月份，由中國金屬學會和中國煉焦行業(yè)協(xié)會共同組織的濟鋼焦化廠清潔生產(chǎn)、節(jié)能降起技術(shù)現(xiàn)場座談會》在濟鋼召開，濟鋼焦化廠的清潔生產(chǎn)實踐及效果得到上級領(lǐng)導和同行的充分肯定和鼓勵。2∞5年，濟鋼焦化廠成為國家發(fā)改委第一批公告的符合〈焦化準人條件的企業(yè)o教學資源，適當拓寬培訓|模式和培訓|內(nèi)容。在完善行業(yè)英語培訓的同時，在商務(wù)英語、冶

28、金專業(yè)英語及工程類專業(yè)英語等方面擴大培訓范圍，明確培訓對象、培訓內(nèi)容和培訓目標，采取切實可行的方式組織培訓，為濟鋼關(guān)鍵部門培養(yǎng)了一支既熟悉專業(yè)、又精通外語的口語、聽力較強的復合型人才，提高了與外賓的溝通能力，提高了與外商項目合作的成功率，增加了濟鋼效益。三、青刀炮改善了企業(yè)的工保質(zhì)量通過培訓，使?jié)搯T工的素質(zhì)、職業(yè)能力都有所提高并增強，直接提高和改善了濟鋼的工作質(zhì)量。通過培訓，改進了員工的工作表現(xiàn)，降低了成本通過培訓，增加了員工的安全操

29、作知識，提高了員工的勞動技能水平，增強了員工的崗位意識，增加了員工的責任感，規(guī)范了生產(chǎn)安全規(guī)程，增強了安全管理意識，提高了管理者的管理水平。四、提高了員工的士氣，穩(wěn)定了員工隊伍在當今信息時代活到老，學到老“和建立“學習型組長朱玉廷‘革FIlo_.r.近年來，在價格研究會的指導幫助下，我們不斷強化以財務(wù)管理為核心的成本計劃、預算管理，建立和完善了成本運行過程控制比，實現(xiàn)了對戚本的分析、改進、考核工作的程序化管理，不斷提高了成本過程控制能力

30、、反應(yīng)速度及成本運行質(zhì)量，生產(chǎn)成本不斷降低，經(jīng)濟效益不斷提高，為企業(yè)健康發(fā)展提供了有力的支撐?；仡櫧陙淼陌l(fā)展歷程，我們能夠取得一定的成績，離不開冶金焦化行業(yè)價格研究會對我們的指導、支持和幫助。在此，我代表濟銅焦化廠對研究會各位領(lǐng)導和兄弟單位表示衷心的感謝!并希望大家能夠在此次年會期間，繼續(xù)給我們傳經(jīng)送寶，幫助我們不斷提高。會議期間，我們將盡最大努力為會議的順利召開提供周到細致的服務(wù)，為各位領(lǐng)導和各位代表共商、共議、共謀焦化發(fā)展大計創(chuàng)造

31、一個良好的研討環(huán)境!各位領(lǐng)導、各位代表，山東素以“一山一水一圣人“的人文景觀而聞名，我們?nèi)且矒碛小八拿婧苫ㄈ媪?、一城山色半城湖“的美景，希望大家在緊張之余，能夠領(lǐng)略一下山東以及濟南的靈山秀水、人文景現(xiàn)在這次山東之行中留下美好的回憶!最后，祝愿大家在會議期間身心愉快!預祝本次大會圓滿成功!謝謝!織“已成為個人和濟鋼在激烈競爭中立于不敗之地的必然要求。通過系統(tǒng)培訓，使員工獲得了進步的滿足感，使員工深切體會到濟鋼對他們的關(guān)懷和重視，體會到

32、濟鋼“人才高于一切“的價值觀，進而培養(yǎng)了員工與濟鋼之間休戚與共的感情，極大地提高了員工對濟鋼的忠誠度，實現(xiàn)了人力資源的整體保值增值，既調(diào)動了廣大員工工作積極性，也維護和提高了濟鋼的市場競爭力。濟鋼近幾年來舉辦了多期各工種理論、技能培訓班，組織員工參加技能鑒定，使廣大員工不僅擴大了理論知識面，而且提高了操作能力，還獲取了崗位從業(yè)證書，使員工在以后的工作中能夠得心應(yīng)手，提高了工作效率。濟鋼近幾年來引進了不少先進的工藝與設(shè)備，都是新開發(fā)的，大