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1、13綜合部經(jīng)理面試問題綜合部經(jīng)理面試問題綜合部經(jīng)理面試問題下面的問題是應(yīng)聘總經(jīng)理最常見的問題。一、基本領(lǐng)導(dǎo)技能1、情景模擬:年終績效考核結(jié)束后,小王對部門領(lǐng)導(dǎo)給他的綜合評定有意見,他認為領(lǐng)導(dǎo)對他有個人成見,并舉了二個例子:一是某次部門工作失誤,主要錯誤并不在他,但他被扣分最多;二是部門衛(wèi)生清潔,他三次被安排打掃廁所,其他同志最多一次,并且大家都普遍反映他的工作在部門是最好的。小王上訴到你那里,作為總經(jīng)理,你如何處理?2、你認為有效的目標(biāo)
2、管理包括哪些因素?你在工作中是如何與部門經(jīng)理訂立工作目標(biāo)的?你又是如何衡量部門目標(biāo)的完成情況的?3、情景模擬:公司開發(fā)的某個樓盤將于下周六開盤,作為總經(jīng)理,你怎樣部署來做好開盤工作4、公司里出了一件奇怪的事情:公共接待區(qū)域的飲水機沒有水了,卻沒有人去換水,這個現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)了幾次了。作為總經(jīng)理,你如何看待這件事情?你準(zhǔn)備向你的員工灌輸一種什么樣的理念?如何灌輸?5、假設(shè)有一次你在酒店用餐,你看到一個非常要好的朋友在請客吃飯,結(jié)帳時你對服務(wù)
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